郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留薪为四个月。 保险关系； 二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8028.00元、停工留薪期工资10800元、住院护理费2438.90元（ ...
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郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留薪为四个月。 保险关系； 二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8028.00元、停工留薪期工资10800元、住院护理费2438.90元（ ...
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的合法权益、减轻用人单位负担，根据国家人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发〔2009〕40号）文件 享受工伤保险待遇的证明。经审查符合工伤认定条件的，由用人单位向市劳动能力鉴定中心提出鉴定申请，确定伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位 ...
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。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、 的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例 ...
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认定决定通知书，认定张某所受伤害为工伤。 2011年6月3日，申请人经西安市劳动能力鉴定委员会依法评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动 个半月经济补偿金：6300元（14004.5）。 三、由被申请人一次性支付以下工伤待遇费用共计：81241元。 1、医疗费：2103元 2、住院伙食补助费：2040 ...
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保险工作。 人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。 各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金 ...
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理赔之外，郭女士遂将保险公司告上了消费仲裁法庭，要求仲裁保险公司赔偿她伤残补助金3万元。 2005年5月份，郭女士通过保险公司业务员的介绍购买了意外伤害 理赔标准不符。郭女士认为，既然全国通用鉴定伤残等级的标准是《职工工伤与职业病伤残等级鉴定》，按照这个标准，确实属于伤残等级之列，而保险行业的认定标准 ...
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在无法与单位协商解决时，他可以采用以下方法维护自己的权益: 第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门 单位和职工或者其直系亲属。 第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供 ...
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XX煤矿的职工。2004年1月1日郑州XX股份有限公司XX煤矿为沈XX参加了工伤保险，2011年5月20日郑州XX股份有限公司XX煤矿停止为沈XX参加 认字[2011]4113号）认定沈XX所受伤害为工伤。2011年9月7日河南省劳动能力鉴定委员会鉴定沈XX伤残等级为陆级。沈XX申请劳动仲裁，2012 ...
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