、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新 企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。文章转载自网络，如有侵权， ...
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会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即工伤责任的产生，必须以用人单位与职工之间具有对应的主体资格为前提， ，擦洗玻璃属于其中之一，而你正是在这一过程中不慎受伤，明显属于从事雇佣活动，王某必须向你赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。...
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成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢？可以按照民事侵权纠纷来处理，该类案件一般定义为人身损害类案件，可以通过诉讼程序向实习单位索要医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金 ...
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由包括职业病伤害和由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。事故伤害，又称显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重 规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具 ...
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某按原告的损失70%承担赔偿责任，即赔偿原告王某医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费29969元。 原告王某在滁州市皖江建筑安装有限公司某工地做扳 三、 2008年10月7日，山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某 ...
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由包括职业病伤害和由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。事故伤害，又称显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重 规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具 ...
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没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同，公司没有给报，该怎么办？按照工伤伤残的话，是10级。律师解答：田斌律师：没有劳动合同不意味着双方没有劳动 一个月内没有申请，职工个人应当在一年内向劳动保险部门申请工伤认定。10级工伤，除支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、工资外，还应当享受6个月本人工资 ...
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的程序是怎样的？如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 3 的工伤待遇，具体包括以下几个方面：停工留薪期工资、工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费等。经过劳动 ...
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查明，2016年1月29日，被告***作为甲方，原告作为乙方，双方签订了《工伤事故一次性赔偿协议》(以下简称《协议》)，约定：2015年9月19日， 经充分协商，一致确定由甲方一次性赔偿乙方医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、眼镜配置等 ...
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人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的 她支付了医疗费、护理费等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位 ...
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