集团股份有限公司郑州青山变速器分公司已经按照《劳务派遭协议》的约定向原告支付了工伤保险费用，原告作为用人单位应当承担全部责任。二、杨二伟在答辩人处工作 ，本院参照《郑州市人力资源和社会保障局转发〈河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“ ...
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集团股份有限公司郑州青山变速器分公司已经 按照《劳务派遭协议》的约定向原告支付了工伤保险费用，原告 作为用人单位应当承担全部责任。二、杨二伟在答辩人处 ，本院参照《郑州市人力资源和社会保障局转发〈河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“ ...
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依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 【 发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡 ...
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伤残津贴=本人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、五级 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。） 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在 ...
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（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”的规定执行，在交通事故民事赔偿处理前不再支付任何 某新材料有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市未央区人民法院民事判决书 【亮点】工伤与交通事故“双赔”—陕西工人报，对此案例深入报道，在陕西当地引起比较大 ...
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用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定，主要理由： 1、证据规则的运用 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的 和运用，不能以保护受伤职工的名义，向其倾斜过度，使用人单位和工伤保险基金管理部门承担不应承担的责任，应针对个案进行严密的分析认定，真正体现 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对于第三人侵权造成的的工伤赔偿问题，国务院法制办、劳动社会保障部与最高院多次协商，决定将此问题交由最高 赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。笔者认为根据下位法服从上位法的原理。地方政府的 ...
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保险条例》第三十五条第一款规定，一次性伤残就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 差伙食补助标准30元/天。上年度职工社平工资2479.1元。申诉人复查治疗工伤产生交通费363.8元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人 ...
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和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 所以实践中，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得 主动提出离职并且可以获得经济补偿的情形，就是我们常说的被迫离职情形。 工伤职工无法胜任原岗位工作，并不属于被迫离职情形，员工主动辞职无法获得经济补偿。 ...
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主体是具备用工主体资格的用人单位，如用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目是由工伤保险基金承担。而人身损害赔偿的责任主体是接受劳务的一方（ 较而言，《人身损伤致残程度分级》规定的伤残等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》规定的伤残等级标准严格。二、“农民工”能否 ...
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