XX在被申请人处干活时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现 《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度）的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性 ...
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XX在被申请人处干活时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现 《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度）的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性 ...
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XX在被申请人处干活时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现 《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（2013年度）的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性 ...
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工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后， 工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残 ...
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工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后， 工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残 ...
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为十三个月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均 和标准，即可享受六个月的本人工资待遇。 4、 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级伤残为13个月的本人工资。 仲裁委调解书： 1、 解除双方 ...
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从４楼坠地受伤，造成５级伤残。事故发生后，川某建司支付医疗费、护理费等费用９３７４．２０元。肖某要求川某建司支付工伤补偿金等费用不成，遂向劳动争议 中华人民共和国劳动法》第三条一款、第五十四条之规定，判令包工负责人黄某赔偿肖某医疗费、护理费、工伤津贴、伤残抚恤金等共计人民币８９９８１．４０元；川某建司 ...
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书面增加诉讼请求，将残疾赔偿金按新的一年标准计算。另外，审判长陈法官说因原一审司法鉴定程序违法，原一审十级伤残的司法鉴定不予采纳，要重新再做司法鉴定 2019年12月27日，北京通达法正司法鉴定中心出具司法鉴定意见书：1、十级伤残，赔偿指数10%；2、误工期180日，护理期60日，营养期90日。 陈 ...
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为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职解除劳动合同。同年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成协议，按照约定 异议。裁决某公司还应当支付19559元，该裁决项确定的金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，一审法院经审查后认为仲裁裁决为终局裁决，依法裁定驳回起诉 ...
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因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和底气，加之受到 4月起发放的是其上班期间的工资而非协议约定的补贴，因双方对补贴发放标准及数额未作出约定，且其领取的该部分款项与按照法律规定应享受的工伤赔偿 ...
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