工伤买了社保厂里要赔吗？九级工伤社保该赔多少？厂里赔多少？有哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 方某 ，广东某新材料股份有限公司除了垫付申请人住院期间的医疗费以及发放了停工留薪工资8367.74元之外，没有再支付方某其他补偿，并于2017年8月20日与方某解除劳动关系 ...
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，该辞职内容仅是申请辞去施工队长职务，并没有解除劳动合同关系的意思表示，而岳不君所写内容：同意辞职，请财务工资结算至8月22号，双方解除劳动关系， 、自残或者自杀的情况下，应当对王者榮请假回家途中发生道路交通事故死亡认定为工伤。 【公司上诉】 公司提起上诉称：原审认定事实不清。王者榮发生交通事故时已与 ...
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、就安装伤残辅助器具产生的咨询费、更换残疾辅助器具差旅费、补发停工留薪期工资合计61116.99元。 一审宣判后,原、被告均未提出上诉，本案现已发生法律效力 工伤事故屡见不鲜，由于没有明确的法律规定，实习生维权存在困难，同时，法律法规的空白也引起了司法实践中的分歧。对此，郑州劳动工伤律师有两点建议：一 ...
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天亮支付2013年11月25日至2014年8月10日的双倍工资65000元，朱某某对该裁决结果没有异议，该院予以确认。关于朱某某主张的（2014）96号仲裁 ："下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 ...
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为1,840元，事发后被告支付其病假工资为1,456元。原告为委托律师代理本案诉讼，支出律师费6,000元。 上述事实，有原、被告陈述，证人房荣根 、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于（〈工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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无效，于2014年3月2日下午5时死亡。赵某工作期间，原告没有为其缴纳工伤保险费。2014年4月4日，A县人力资源和社会保障局作出豫 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇 ...
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的复查，邢小姐病仍然没有痊愈，单位给其安排其他工作，邢小姐仍然不能从事。遂单位与邢小姐解除劳动合同关系。邢小姐到公司领取工资时，公司的财务部门在 《劳动合同法》四十条第一款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定，否则程序是不合法的。 3、单位 ...
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2010年5月初，接受毛师傅委托后，经过详细的了解案情，发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证，并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况相似 仲裁委现已正式受理此案。 律师提醒： 现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤 ...
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催促，被告仅核定工伤保险待遇中的一次性工亡补助金为54个月的工资；原告认为，应按修订后的《工伤保险条例》第39条第1款第3项的规定，按2012年全国城镇居民人均 保险待遇申领表是在原告信访的压力下，由被告给其出具的一份草表，该表没有用人单位盖章，原告也未向被告提交；对证据6无异议。第三人对原告提供的6 ...
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的司法鉴定结论，杨文伟需要护理 12个月、营养8个月。杨文伟受伤前月平均工资为1523元，受伤后减为1005元。杨文伟之子张某。系未成年人。杨文伟 已获得工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权 ...
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