规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都 月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。 ...
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规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都 月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。 ...
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规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都 月，最长不得超过36个月。 (3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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了期限至2015年5月的劳动合同,合同约定,被申请人每月15日发放申请人上月工资。2014年3月15日,被申请人因生产经营发生困难,征求单位工会同意后向 被申请人按照申请人原工资标准补发2012年9月至12月间的工资差额。裁决要旨在职工被确诊为疑似职业病至作出工伤认定结论期间,用人单位依法应承担相关 ...
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向法院起诉主张工伤待遇的，人民法院不予受理（或受理后驳回起诉）。 ▌误区五：诉讼中己方不用举证 案例：赵某于2010年1月至2012年5月期间在某外贸 签订有书面劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在 ...
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一是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的二审判决拿过来，一字一句地仔细研读， 月。三是强调因单位未依法安排刘云祥工作，故应给付未安排工作期间的基本生活费及病假工资等。于律师打算用此前二审法院的认定为依据，强调在刘云祥受伤 ...
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停止缴纳工伤保险费，之后进行了劳动能力鉴定。因为鉴定时间属于未参保期间，因此，原告王某某的用人单位在鉴定结论作出前3个月即2014年2月20日就为王 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，，十级六个月；一次性伤残就业补助金，，十级 ...
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：徐海根 ． 企业住所： 江西省新余市分宜县朝阳路298号 、 申请人与被申请人因工伤补偿争议一案，申请人于2014年12月9日 向本会提起仲裁申请。本 劳动合同法》第五十八条规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳 务派遣单位应当按照所在地人民政府的最低工资标准，向其按月支付报酬， 本案中劳务派遣公司应当 ...
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年，其中试用期为60天。合同还约定，郭某从事营业员工作，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求 诉至法院。法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费 ...
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）用人单位参保人员信息表（加盖公章）； （六）用人单位上月的职工工资表。 第三条 工伤保险实行参保职工实名制，人员有增减变化时，用人单位应当及时向经办机构 ，应使用国内普及型产品。 （一）使用国内产品的，按国家诊疗规范和收费标准执行，由工伤保险基金支付。 （二）使用进口产品的，如国内有同类产品，按国内 ...
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