月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险）。 被申请人辨称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人请求的住院伙食补助费、一次性伤残 工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额，于法有据,本委予以支持，但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人 ...
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月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险）。 被申请人辨称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人请求的住院伙食补助费、一次性伤残 工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额，于法有据,本委予以支持，但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人 ...
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31,168元；二、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性工伤医疗补助金28,152元；三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付 薪期工资593.20元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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参加仲裁庭审，视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订 余25296元：—次性伤残就业补助金25296元：停工留薪待遇17812．6九：住院期间护理费1549．38元：住院朋间伙食补助货490元；解除合同经济补偿命 ...
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34000元等）。本会认为：申请人与被申请人劳动关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤 共计金额72279.5元。【杜凯律师点评】本案为十级工伤案件，案件最终支持了申请人的医疗费、工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金 ...
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的支付时间一般分为：工伤治疗期间；劳动能力鉴定后；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 ...
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诉讼请求，请求被告补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等63736元。 被告辩称，原告于 的问题”。原、被告于本案庭审中均承认原告实际工作期间的工资支付完毕。 再查明，2011年11月21日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议 ...
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用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定 审核，并在15日内支付相关待遇。 第三十三条 在国内保留工伤保险关系的职工被派遣出境工作期间，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗的 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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规定的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二） 或其他保证条款，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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