昌县人力资源和社会保障局认定张某因工死亡。某建筑公司认为张某工亡待遇应当由荣昌县工伤保险管理所支付，因此要求荣昌县工伤保险管理所支付某建筑公司所 的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位已经为建设工程办理了工伤保险，职工在建设工程提前开工期间、有效 ...
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第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条第6项之规定，认定贾象华为工亡。 原告枣庄海联纸制品有限公司认为贾象 工人。如果让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高， ...
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被告人赖某送其回单位值班。事后，当地劳动行政部门依法认定林某系工伤死亡。公司与林某丈夫、儿子就工伤赔偿事宜签订赔偿协议。原告哥哥代原告邓某（死者母亲）在 的一部分。在本案中，被告人赖某不是用人单位以外的第三人，原告要求赖某赔偿损失无法律依据。 经开庭审理，本代理人有理有据地提出了代理意见，并在庭后向 ...
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所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请。待劳动能力等级鉴定下来后，根据级别主张相关赔偿。最终孙某因公致残程度九级。 庭审纪实： 本案中我方主张日工资180元/ 办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作 ...
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以后的时间不应认定为正常的教学时间。 第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。 等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。 （四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。 案件有 ...
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第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条第6项之规定，认定贾象华为工亡。 原告枣庄海联纸制品有限公司认为贾象 工人。如果让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高， ...
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以后的时间不应认定为正常的教学时间。 第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。 的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。 第二十七条受害人在一审判决前死亡，继承人参与诉讼的，应要求继承人变更诉讼请求，并根据当事人变更后的诉讼请求进行 ...
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原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元。被告辩称，范如在工作时间私自洗澡导致 赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、 ...
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，2006年1月5日，石家庄市劳动局作出李某系因工死亡的工伤认定。李某的爱人向单位主张工伤赔偿，但李某所在单位以事故方己赔付的250115元高于 主张工伤待遇。加之单位也会积极主动的出面处理交通事故，有的单位还在交通事故赔偿后，象征性的再给一定的补偿，让当事人感觉到单位已经做到了“仁至义尽”不好意思、 ...
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家属的怀疑：该公司是否与医院串通，使病人超过了48小时未死亡，因此公司不需承担工伤赔偿的责任。因伤心过度，加上言词偏激，杨秋菊与该公司老板和 的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭借先进的医疗技术将病人(员工)的 ...
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