途中骑车致另一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为，职工于上下班期间所造成的损害结果并不能 ，才能被认定为职务行为。时空标准是相对的判断标准，需要与其他标准结合来判断。因为，在工作时间和地点发生的损害，雇主也有可能不承担责任；在工作地点和 ...
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中具有独立性，定作人无权干预。定作人不指定工作场所、不提供劳动工具或设备，不限定工作时间。 3、报酬给付不同。雇佣关系中如果雇员已付出 实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 ...
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明确对双重劳动关系作出禁止，但是其适用的条件和领域还是有所限制的，而在同一个工作时间内，劳动者应该只可以和同一个单位形成劳动关系。因此，就本案而言，小王 实际劳动行为对此予以确认。据此，如果保安公司不能够举证证明，其已对小王工作内容变更进行了异议，那么就只能说明其或者怠于履行约定的监督管理义务，或者 ...
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岗，认为其丈夫也在同行，并不适合调整后的岗位，且家中有小孩需要照顾，工作时间冲突，希望A公司人事部考虑曾某的实际困难。同年9月9日，曾某 。一般而言，公司规章制度会对考勤和服从公司安排进行相关规定，并明确缺勤或者不服从工作安排到达何种程度时属于严重违纪，如果员工拒绝到新岗位上班按照公司规章制度相关规定 ...
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就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的 支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 ...
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《武汉市工伤保险实施办法》第四条规定，被告乙局负责组织并实施本行政区域工伤保险工作，本机关作为工伤认定主体是行政法规赋予的职能职责。二、本案认定事实清楚。 下认定工伤的，人民法院应予支持。第（四）项规定：其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，该情形下认定工伤的，人民法院应予支持。 ...
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，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此 的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的 ...
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第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险 县人社局认为应当以医院出具的死亡记录和《居民死亡医学证明书》注明的死亡时间作为死亡标准的问题，《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定：“人民法院审理行政案件 ...
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班后同事们纷纷离开公司，而王某经常留在办公室继续做事。同事们见王某总“加班”工作，经常劝其注意身体。王某则回应道：“趁年轻身体好，多干点。 用人单位并未设立加班审批制度或者加班审批制度形同虚设，那么只要劳动者可以证明其延长工作时间是在处理工作事务，那么就很有可能被认定为加班，用人单位应当支付加班工资。 ...
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权的行使做了必要的限制，即用人单位要么对解除权行使附一个月的期限以便劳动者有时间另寻工作，要么直接给予劳动者一个月的工资以补偿其重新寻找工作期间 、当事人真意探明等方面综合进行判断。司法实践中，要认定用人单位构成“未明确解除时间”，可以尝试从以下几方面把握：一是根据用人单位预告通知的内容，无法直接或 ...
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