的相关规范。认股人缴纳股款后，公司未在合理期限内通过法定程序将其吸纳为股东的，认股人可以解除认股协议要求退还出资款。法院处理此类案件适用的法律 增资导致原出质股东股权比例缩减的，质权人应在减少后的比例内享有质权 案例10：深圳市汇润投资有限公司与隆鑫控股有限公司欠款、担保合同纠纷案 案号：一审：重庆市 ...
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2015年3月2日后，刘某再未到公司上班工作。2015年5月，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬 涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇 ...
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超标。于是李海峰又认为其母亲在2014年10月刚刚做过的乳腺癌手术，与此前长期食用该品牌方便面有关,因此将赔偿款提高到500万元，最后坚持索赔450万元。 过期产品是否可以直接向生产者提出索赔？ 一审判决认为李海峰在购买四包过期方便面，食后出现不适，没有向有关部门提出维权要求，而是直接向今麦郎公司提出 ...
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争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，要求装修公司承担工伤保险待遇责任。 【分歧】 未在法律规定 会所作的伤残鉴定等，依法裁决是否支持劳动者的工伤保险待遇诉求，从而更加公平的保障劳动者的权益。 本案中，肖某从事装修工作意外受伤的事实确已存在，且 ...
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生。原告河南省XXX物业服务有限公司诉被告王XXX物业服务合同纠纷一案，本院于2014年10月8日立案受理后，依法由审判员李XXX适用简易程序公开开庭进行了审理 义务相对应的原则，原告未对房屋共用部位尽到保修、维修义务，被告可要求XXX置业公司承担维修费用，而不能免除被告交纳物业费的义务，但对原告要求 ...
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了劳动仲裁并提出了以下请求：1、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金8万多元； 2、要求支付2012年10月20日至2013年3月4日的产假工资差额32928 2015年3月9日的短信来往可以看出，双方一直在对补偿事宜进行磋商，期间就3月份是否还需要继续上班还询问了公司的老板娘，但是没有得到明确回复。 ...
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有期徒刑1年。由于戴某未对陆先生予以赔偿，2014年11月陆先生将雇用单位告上法庭，要求对方赔偿38万余元。物业公司辩称，原告的损失系第三人的侵权 以案说法】本案主要争议点是：陆先生在履行职责时被他人推倒受伤，是否可向雇用单位提起赔偿诉讼？法院审理后认为，公民的生命健康权依法受法律保护，因生命、健康、 ...
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仲裁委认定公司与张某协商一致解除劳动合同，对张某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求予以支持。从理论上说，劳动者还可以向工会提出异议，由工会向单位提出纠正意见， 值班工会援手获赔偿基本案情1999年1月至2002年4月，唐某等三人入职某物业公司，分别被安排在不同的小区，从事设备维修、门卫等工作。入职前 ...
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减少价款或者报酬等违约责任”之规定，买受人贵州某某公司完全可以要求上海某某公司更换合格产品，且在上海某某公司未予更换前，不予支付剩余货款。 因此，代理人 但经庭审调查，询问证人魏某某后可以得知，魏某某在2007年4月份之前均只负责贵州某某公司的电工工作，对上海某某公司提供的水泵情况并不知情，上海某某 ...
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国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月，应当支付相当于3.5个月工资双倍的赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与 下作出的。根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，用人单位可以随时解除劳动合同。虽然张国丽当时怀孕，但我国《劳动合同法》禁止怀孕期间解除劳动 ...
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