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劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。”故A企业应当向杨刚(化名)、龙兴 (化名)等16人与A企业在法院的主持下达成了调解协议,A企业自愿支付经济赔偿金,调解协议合法有效,不支持B劳动保障监察支队的做法,法院应当执行A企业应付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-704462.html -了解详情
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。故A企业应当向杨刚(化名)、龙兴 化名)等16人与A企业在法院的主持下达成了调解协议,A企业自愿支付经济赔偿金,调解协议合法有效,不支持B劳动保障监察支队的做法,法院应当执行A企业应付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471855.html -了解详情
.2元、护理费8643.2元、营养费1752元、住院伙食补助费4380元、残疾赔偿金80352元、交通费200元、精神损害抚慰金25000元、后续治疗费8000元,减去 、唐某刚三人与资兴某某建筑公司的代理人陈某昌签订了《木工承包合同》,自行组织人员完成工作任务,以交付工作成果获得报酬,故资兴某某建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-594806.html -了解详情
利率。市场利率的高低往往与股票的价格成反比。 (3)股权质权的期限,即股权合同期限。股权的交换价值非一个恒值,是随着时间的推移而变化的。因而, 。我国《担保法》第67条规定,“质押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用”。 法律对质押担保范围的规定,有两方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-265869.html -了解详情
固定工资以具体销售业绩无关,目前被申请人尚欠申请人工资3780元。对此,申请人提交了一组《录音资料》加以证明,对于该组证据的真实性被申请人也 规定,因被申请人未能及时足够支付工资,申请人享有依法解除劳动合同的权利,据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间: 申请人上班时间为早上8: ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
和工商档案费、打印费、复印费、电话费190元不合法,不予认可;原告计算伤残赔偿金的系数是错误的,应当按10%的系数计算;原告应承担次要责任的40%, 保险人并办理变更手续。但是,并没有规定或约定,保险未更改,保险人可以因此解除保险合同或拒绝承担保险责任。 (2)第三人责任车险的制度宗旨具有社会公益性 ...
//www.110.com/ziliao/article-146283.html -了解详情
责任。被告胡建威在庭审中辩称:对本案事故的发生及责任认定均异议,原、被告之间的责任承担比例应按照交警出具的事故认定书为依据; 在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿原告张新炳医疗费10000元、残疾赔偿金50608元、护理费4578.21元、交通费400元、误工费9460.80元、精神损害抚慰 ...
//www.110.com/ziliao/article-380804.html -了解详情
拒绝返岗的。 用人单位依据上述规定解除劳动合同,劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,不予支持。 19.过失性辞退与经济性裁员。用人单位确 期以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期的,应当顺延至上述期限结束。 劳动者因隔离治疗、医学观察、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施而 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -了解详情
拒绝返岗的。 用人单位依据上述规定解除劳动合同,劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,不予支持。 19.过失性辞退与经济性裁员。用人单位确 期以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期的,应当顺延至上述期限结束。 劳动者因隔离治疗、医学观察、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施而 ...
//www.110.com/ziliao/article-853721.html -了解详情
年10月1日至2014年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额43000元;3、违法解除劳动关系赔偿金17200元;4、2014年3月1日至3月10 公司以指纹打卡方式对张洁进行考勤管理。张洁主张其每月基本工资6900元(固定工资)、绩效工资1700元,绩效工资根据工作任务完成情况发放,核减绩效工资需经 ...
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