《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3、经济补偿金分段计算在劳动合同法施行前签订， 年限自 2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。4、 经济补偿金计算年限对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...
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与公司是事实劳动关系，并没有约定明确期限，因此，不适用有关赔偿金的规定。第二，《劳动合同法》第47条对于赔偿金适用条件说得很清楚，是违法解除 违法解除事实劳动关系是否应当支付赔偿金却有些争论。 反对解除事实劳动关系应当支付赔偿金的主张者主要集中在单位，很多单位代理人在仲裁、诉讼中认为，用人单位违法解除 ...
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相关规定，笔者建议在现行法律框架下，最好依照《合同法》的规定，以20年为限。 根据笔者的经验，由于大量的场地租赁后，承租方均会发生数额巨大的后续投资 违反规划许可证件的规定进行的建设。第五条也规定：在本市行政区域内新建、改建、扩建、翻建建筑物、构筑物和其他工程设施，必须按照规定的程序，持有关批准文件向 ...
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。三个月后，小魏因我们未与她签劳动合同明确双方的权利义务，根据我国劳动合同法的规定，未签订书面劳动合同，超过一个月就应当向她支付每月双 。由于聘请钟点工不是必须签订书面劳动合同，因此不适用劳动合同法第82条有关向劳动者每月支付双倍工资的规定。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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22条、60条、61条、125条等都赋予了交易习惯补充合同法的效力。如《合同法》61条规定合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有 性质，可以直接作为法律来使用。但许多交易习惯并没有入法，只是得到了有关组织的认可和汇编，对于这类交易习惯，司法机关可以作为证据予以参考;对于未经相关组织 ...
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到市工商行政部门办理股权变更手续，由乙方根据有关法律及远兴公司章程的规定，按照其所受让的股权比例享有权利并承担相应的义务；若甲、丙方不能按 变更应报国内外资主管部门审查批准。根据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款关于“依法成立的合同，自成立时生效”的规定，以及第二款关于“法律、行政法规规定应当 ...
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某名下的情况下，赠与合同虽然已经成立有效，但是根据合同法第一百八十六条的规定，承某可基于自身原因撤销赠与。2、离婚协议中赠与条款与整个离婚协议的关系 整个离婚协议是一个整体，不能单独撤销。理由是离婚协议主要是为解除双方的婚姻关系，有关财产分割、子女抚育等条款均是为了解除双方身份关系而设。因此，男女双方 ...
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可以采用书面形式，也可以采用口头形式或其他形式。而在现实生活中，由于借贷关系的双方当事人之间多有亲属关系或同事、同乡、同学等社会关系，在借贷形式上表现出 。如《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》中有关民间借贷的规定大部分已被《合同法》所吸收，因此当两者都有相应规定时，应当 ...
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实在有悖诚信原则。如将赠与作为诺成性合同，虽然使赠与人受有一定约束，但合同法的相关规定亦同时赋予其任意撤销权、法定撤销权，且仅令其承担较轻的瑕疵担保 名词而已，如涉及法律问题时，自应究明其实际情形，而决定其性质，俾适用有关之法规。”(注：参见孔祥俊前引书586页。)但总的说来， 可以将捐赠分为可直接 ...
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合理期限内，承包人应通知发包人准备验收，并提供相关验收资料，发包人应及时组织有关各方包括勘察设计单位、监理单位等与承包人共同进行竣工验收，并对存在的质量 部分转让，因为承包人并不因其分包行为而免除对发包人应承担的分包部分的合同义务。依建筑法及合同法的规定，承包人分包应以发包人同意为条件，否则无效。分包 ...
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