保险金。 2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其 。 一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-257012.html -了解详情
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该依法向劳动者每月支付两倍的工资。本案中的公司认为蒋某的劳动合同没有签订是她自己的原因造成 某的医疗费也是一个不小的数字。那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
元，工资通过银行转账和现金的方式发放。入职工作至今，佛山市某制造有限公司从未与申请人签订劳动合同，从未依法为申请人缴纳社会保险费，骆某多次要求公司 内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-770986.html -了解详情
、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元；补交医疗保险费及滞纳金合计12347元；支付不签订书面劳动合同的 仲裁委裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-514295.html -了解详情
上诉人与实际用人单位签订了车辆承包合同，合同延续至今，尚发公司亦一直按约为上诉人承担缴纳社会保险费的义务，不存在双方未签订劳动合同的事实。原审判决正确，请求维持原判。本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，劳动者、用人单位的合法权益均受法律保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-371052.html -了解详情
款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”刘洪志与枫桥公司签订了2008年1月至 中承认枫桥公司已与其签订了劳动合同，并为其缴纳社会保险费，且刘洪志在枫桥公司工作期间就负责办理、使用、保管公司的印章、劳动合同、员工名册等，对枫桥公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
保险费用。2012年6月4 日，王志钢以华蓥市机械制造有限公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁，请求解除双方劳动合同关系并要求华蓥市机械制造有限公司 未联系，因双方之间未按劳动合同法规定解除劳动关系，一旦劳动者主张双方存在劳动关系，要求补发工资福利待遇、补缴社会保险费、办理退休手续等，而用人单位又 ...
//www.110.com/ziliao/article-354438.html -了解详情
无异议，且自愿继续留在该院宣传部工作至2000年7月。此前，被告未为原告缴纳社会保险费。另外，学院宣传部以原告王锐1999年7、8月和2000年 是聘用关系，不是借调关系;根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险;劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员且招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，工作期间受到事故伤害或患职业病的 ，既然用人单位和劳动者履行了参保义务，那么也就应该有享受工伤保险待遇的权利。 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-780969.html -了解详情
8日入职被诉人处，职务为生产工，工资为2 5 0 0元每月，被诉人未依法与申诉人签订劳动合同，未依法替申诉人缴纳社会保险费。2012年1 1月2 7 ，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以以下几点情形确认双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的纪录； ...
//www.110.com/ziliao/article-461728.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务