第八十二条一款明文规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……”，被告从2011年9月担任班主任工作至2013年3月 款：“停止领取失业保险金……”的条件为（一）“重新就业的”。因此，被告弃校校离去后已重新就业，且不能出示失业登记证明，故应支持原告该项请求。 综上，特 ...
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条 用人单位申报工亡待遇应提供下列材料：工伤认定书，职工工伤待遇申报表，工亡职工死亡证明、身份证、户口本原件及复印件，供养亲属资格审批表，供养亲属依靠工亡人员生前提供 由本人提出申请，用人单位负责办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工 ...
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对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。 对私自 （二）填写延期申请表或者变更申请表； （三）提供与延期或者变更事由有关的证明。 第五十三条外国人申请各项签证、证件或者申请签证、证件延期、变更， ...
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法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《就业促进法》规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；违反本法 应该看到问题的实质，而不是形式。杨涛是在单位施工中头部受伤后造成的外伤性精神病，既无证据证明杨涛在头部受伤后还受过其他伤害，也无证据证明杨涛 ...
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规定予以解除。 王小姐认为自己并非故意隐瞒已婚，而是根据上海的风俗，领了结婚证未办酒席算未婚。并且认为婚姻状态并不影响工作能力。但是单位没有协商的余地， 能力。如果因为是已婚妇女就不聘用，违反了劳动法关于劳动者平等就业的权利。而且被申请人没有证据证明员工手册是经过民主程序制定的，不合理且不合法的员工 ...
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条医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿； 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 ...
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地的县级人民政府民政部门发放当年的定期抚恤金；户口迁入地的县级人民政府民政部门凭定期抚恤金转移证明，从第二年1月起发放定期抚恤金。第十七条烈士遗属不再符合本 分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。烈士遗属符合就业条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供 ...
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还是从未来的可能性看，均可以认定原告的伤残已造成职业妨害，严重影响其劳动就业，所以原告的残疾赔偿金应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方面因素，法院 城镇居民人均可支配收入是19978元。 法院审理认为，根据林某家属提供的务工证明，证明林某自２００５年６月一直在北京务工、居住、生活，林某虽然是农村 ...
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的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。因此，对于被告造成原告未能再就业的损失，法院应根据实际情况，在执行过程中加以解决。 评析 笔者认为，仲裁 劳动者的信件、资料等义务，而且这属于合同的附随义务。由此可见，办理失业证明、移交档案等手续是用人单位在与劳动者终止劳动合同以后必须履行的法定义务。 ...
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申请人需要补正的全部内容的义务，亦不能证明对原告提交的申请材料的实质内容已进行核查的事实，则在作出该批复前未指派两名以上工作人员对申请材料的实质内容 维护，虽然丰都县教育委员会承认了这些学生的学历资格，但是难保他们在以后的升学、就业中没有问题，受到不同等的待遇。随着各个大学的扩招，教育进入了市场，现在 ...
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