法庭经调查确认,合同书上张某的签字为张某所在维修队队长所签。其队长解释说,签合同时张某不在,当时为省事,就替张某签了。 法院审理认为,按法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须劳动者本人签字,不能代签,劳动者本人未签字的劳动合同无法律效力。 据此法院视为维修队与张某未签订劳动合同 ...
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年10月至2010年7月间与公司存在劳动关系,诉讼费由被告承担。 三、法官说法: nbsp1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同 根 据《中华人民共和国 关系自用工之日起建立。 nbsp2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未 ...
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劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便解除劳动合同,用人单位解除劳动合同必须要有约定或者法定条件才行。因此,本案中的出租汽车公司虽然只 来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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损失,该仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记,双方未签订劳动合同为由,裁定不予受理。 原告因不能按照《工伤保险条例》要求工伤损害赔偿而向石城 业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便解除劳动合同,用人单位解除劳动合同必须要有约定或者法定条件才行。因此,本案中的出租汽车公司虽然只 来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便解除劳动合同,用人单位解除劳动合同必须要有约定或者法定条件才行。因此,本案中的出租汽车公司虽然只 来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ...
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日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资64400元。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条用人单位在与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。本案中,申请人向 ...
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日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与 合同是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友,当你们不知道怎么为自己维权,不知道怎么索得赔偿时,保存相关证据,可以及时寻求法律援助,维护自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-937208.html -
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日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与 合同是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友,当你们不知道怎么为自己维权,不知道怎么索得赔偿时,保存相关证据,可以寻求法律援助,维护自身利益 ...
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单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 。 该问题涉及工伤赔偿项目,每个地方的标准各不相同,但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的 ...
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