《工伤保险条例》的相关规定，用人单位即使未给员工参加工伤保险，但当员工发生工伤后，用人单位也应按照 《工伤保险条例》给员工进行相应的赔偿。但打工者要 负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析，打工者个人申请工伤认定要把握好以下几个方面。 受理范围、受理主体和申请时限：打工者在个人申请工伤认 ...
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1.事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼时效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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情况用人单位仍应支付： （一）劳动者在与第三人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。 （二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤 复查鉴定与先前的劳动能力鉴定结论不一致时，劳动争议仲裁委员会、人民法院应当以新证据予以采纳。 第二十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、 ...
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事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼时效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2．杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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事业单位、社会团体等。此处的劳动者是指，年满16周岁，未达到法定退休年龄，具有劳动能力，依据劳动获得合法工资收入的人。 雇佣关系对主体双方无特殊规定 保险范围的，不适用本条规定”，和第12条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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〈工伤保险条例〉第６2条规定，未参加工伤保险期间，申请人所发生工伤的，被申请人应当按照〈工伤保险条例〉所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。 二、丁某 未法为丁某缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第３８条、４６条、４７条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位 ...
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没有为曾XX依法参加工伤保险，应当承担对曾XX的工伤赔偿责任；劳动合同应当由本人签字，未经本人授权他人代签应属无效，曾XX主张未签订书面劳动合同支付 ，已经阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤。XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX参加工伤保险，应当对曾XX承担工伤赔偿责任。曾XX为部分丧失劳动能力， ...
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？辽宁青松律师事务所律师王金海做出了解答。法律贴士我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，但 拿到工伤待遇的职工可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第十七条第四款规定，“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 ...
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或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间内 提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供 ...
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鉴定委员会鉴定为玖级伤残，河南XX建筑工程有限公司作为用工单位，未依法为宋XX参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，河南XX建筑 有限公司工作不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位应向劳动者支付双倍工资的情形，对宋XX主张河南XX建筑工程有限公司支付 ...
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