因工死亡了,用人单位将承担大笔的赔偿费用。另外,单位未为员工依法缴纳社会保险的,员工有权提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。D、本案是用人单位 A、法律依据:劳办发(1995)264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第3条规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工 ...
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医疗补充保险合同》,被告本溪市社会保险事业管理局将其承保的本溪市城镇居民大额医疗补充保险业务划拨被告中国人民健康保险股份有限公司本溪中心支公司,故被告本溪市社会保险事 业管理局无责任;被告中国人民健康保险股份有限公司本溪中心支公司按照合同约定进行了理赔,已经履行了保险合同义务,不应再承担责任;原告 ...
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《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确,强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享受 某某的待遇并无不妥。在1995年全员劳动合同制实行后,曹某某是否应当享受社会保险待遇应当按照参照当时的有关劳动政策及劳动部上述两份复函意见执行。在1996年 ...
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,决定了律师比一般的当事人占有更多的诉讼优势,特别是面对专业法律问题或者突发诉讼事件的情况下,当事人往往防不胜防。因此,为了更好的实现自身 《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》[国办发(2011)1号文],通知规定:对无法提供一定年限当地纳税证明和社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭, ...
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处理,但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理社会保险的,人民法院不予支持。 2、审理涉及竞业限制条款的劳动争议案件,既 争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定,严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于人民法院主管的案件 ...
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保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗 》(以下简称保险法)。 关于涉案保险合同的争议条款能否理解为医保外用药不予理赔的问题。涉案保险合同第二十五条第二款约定:保险人按照国家基本医疗保险的标准 ...
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通过) 法释〔2010〕12号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的, ...
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期间,双阳区法院也发现上述两案依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条:劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营 年9月至2006年3月的养老保险、失业保险、医疗保险费,具体数额以社会保险经办机构和医疗保险经办机构计算的实际数额为准; 二、变更双阳区人民法院民事判决书 ...
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只给我们上意外伤害险,像养老、医疗等基本社会保险我们都没有,如果长期这样下去,我们养老怎么办?”为了解决养老问题,金先生自己想出了一个办法:“我们能 ,而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本没有必备的合同条款 ...
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若涉及社会保险金缴纳问题,本人保证不找公司麻烦,自动放弃诉讼权利。最后,龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间,公司一直未为其办理社会保险。 此后, 形成事实劳动关系。劳动关系成立后,用人单位应当按照《劳动法》的规定为职工办理各种社会保险。 2006年7月21日,龚某所签名的申请,虽对其应参保的社会保险 ...
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