C公司的注册资金只有10万元,依照上述法律规定不得从事劳务派遣业务,其与B公司签订的《劳务派遣协议书》及与申请人签订的《劳动合同书》无效。 其二,C公司的营业执照核准 工作了十余年的员工,不存在试用期,本案不应适用《劳动合同法》第三十九条第(一)项。并且《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限一年以上 ...
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发包给金山公司,金山公司的项目经理是金某某。金山公司承包该工程后与郑州市广厦建筑劳务有限公司(以下简称广厦公司)签订了一份劳务分包合同,合同约定分包范围是木工、 某某还陈述说,他与雷XX是老乡。雷XX对证人证言无异议。金山公司有异议,主张徐某某不是他公司的员工,所以证言不能证明雷XX是他公司的员工。 ...
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关系,只成立民法意义上的劳务关系。 【评析】 笔者认可第二种观点,理由如下: 首先,劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会保险、劳动 ,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。 其次,从社会保险关系上看,员工退休前已经购买了社会养老保险,退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员 ...
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1 00元/日,负责收拾材料和收拾垃圾等工作,没有签订书面劳动合同。广州市X建筑劳务有限公司确认X为其雇佣的临时工人,并提供银行转帐清单,证明已转账支付X 。值得一提的是,涉案工程为珠江城项目机电安装工程,员工施工组全部人员,包括X等散工均在室内作业。实际上,从X所从事工作内容来看,X主要处理的是一些 ...
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中涉及的所有文书的起草、审查、修改、补充和完善,如:劳动合同书、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、员工培训协议书、技术开发合同等等。6、 和租赁房屋、抵押、借贷、侵权、合伙等法律问题提供咨询法律意见,草拟、审查、签订合同和协议;代为处理纠纷。2、婚姻、继承、分家析产;3、交通、医疗 ...
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【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘,双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月,李某右手被机器切伤,司法鉴定结论为:右手丧失功能, 劳动关系,不受《劳动法》及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。 第二、劳务关系下员工发生工伤的,不适用《工伤保险条例》,企业应按照人身损害标准赔偿。《 ...
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【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘,双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月,李某右手被机器切伤,司法鉴定结论为:右手丧失功能, 劳动关系,不受《劳动法》及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。 第二、劳务关系下员工发生工伤的,不适用《工伤保险条例》,企业应按照人身损害标准赔偿。《 ...
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地河北省涿州市冠云路。 法定代表人温法玺,董事长。 委托代理人苏虹合,该公司员工。 委托代理人张宏昌,该公司法律顾问。 原审第三人四川华蓝建设工程咨询 属原告非法所得,应由法院依法处理;(5)我公司与原告签订的是工程投标及劳务输出合同,其不具备居间合同的形式要件和实质要件,因此,我公司与原告不存在居间 ...
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南京某公司处从事快递发放工作,但该公司人与张某未签订劳动合同,而是签订了《非全日制劳动合同》,并且在工作期间,该公司一直未依法为张某缴纳 组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系,则符合劳动关系的所有特征,双方之间建立的 ...
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请求。 被告电信公司辩称,电信公司与鹏劳公司是业务代理关系,原告是鹏劳公司的员工,所以原告和电信公司之间不存在劳动争议纠纷,依法应驳回原告对被告电信公司的 。是业务外包关系,不是劳务派遣关系。 原告针对被告鹏劳公司提交的证据,发表质证意见为: 对证据一、2009年10月9日签订的劳动合同第四条规定和第 ...
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