内要为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，也就是说只要职工和所在的单位签订了劳动合同，那么所在的单位就要依法为员工购买社保。 但在现实生活中， 不受理还可以到法院进行起诉，起诉同样要保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由 ...
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年6月26日，该深圳劳动案中黄某与刘某就本起交通事故赔偿协商一致，双方签订《交通事故赔偿协议书》，约定：刘某一次性支付其应当承担的黄某本次事故所有 公章确认。同日，黄某声明：得赔款后不再追究。2013年1月15日，财保公司已按赔偿协议支付黄某赔偿款22906.8元。该深圳劳动案中没有得到工伤赔偿的情况 ...
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这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济 沛分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工 ...
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呢？在法律界有几种不同的观点：一种观点认为，何某和砖厂已经协商，双方签订了协议书，主体资格合法，意思表示真实，应认定合同合法有效。即使何某被认定为工伤 在认定后签订的，说明双方均知道应该得到的经济补偿数额，通过双方协议，只要为自愿签订的，那么就可以约定，有效。这是私权的处分权利。如果是在工伤认定前签署 ...
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让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。 维权问答 1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立 ...
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。2012年1月18日，况小某（甲方）与吕某（乙方）签订赔偿协议约定：乙方赔偿甲方死亡赔偿金、丧葬费、交通费、精神损害抚慰金等各项损失共计202 000元， 因为吕某是死者的雇主而使得其承担200 000余元的赔偿金额后无法追偿，必然会大大损害吕某的经济利益，也不利于劳务雇佣市场的发展与稳定。 因此， ...
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以下证据予以证实：1、XXXX公司与“X厂”签订的购销协议，XX作为XXXX公司的经办人在该协议上签名，购销协议上有XXXX公司的盖章。XXXX公司承认该协议 ；四、支付2011年3月1日至同月28日工资7181元及25％的经济补偿金1795元；五、支付XX垫付的采购机器零件及色粉费用3550元；六、 ...
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告上法庭，要求赔偿损失2600余万元。昨天下午，昌平区法院审理了该案。记者了解到，赵某的母亲左某和生父在2003年6月23日签订《离婚协议》，约定在 给原告。二被告的行为严重侵犯了原告的财产权益，给原告造成了巨大的经济损失，应赔偿原告财产损失2600余万元。 在法庭上，左某认可女儿所说的事情经过，同意 ...
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持有某化工公司50%股权，付某作为信托股权的受益人，享有信托股权项下全部股东权利。协议签订后，池某与黄某向工商部门注册成立了某化工公司，各自持有50%的股份 。因此，当池某不能将出卖其名下的股权之所得转交给付某时，黄某应承担连带赔偿责任。 （作者系中国政法大学民商经济法学院民法研究所所长、博士生导师）...
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的，应予支持。30、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行完毕后，一方当事人 支持。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会 ...
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