，都可以成为证明分居的证据。一、分床不分房，法院难认定是分居因为受到经济条件的限制，大多数的夫妻还只拥有一个住处，或者无力负担长期在外单独租房居住 工作、学习等原因导致的两地分居，以及因住房问题造成的夫妻不能同室而居。法律之所以这样规定的原因在于:工作、学习及住房的客观困难等原因导致夫妻分居的事实并不 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不下去了 没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不下去了 没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身 ...
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劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、 ...
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劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内 额外再付1个月工资的代通知金；假如用人单位是违法辞退，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说，试用期内被辞退， ...
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几点原因： 1、移动网络工具更为便利，犯罪方式触手可及； 2、近三年经济形势趋于严峻，新冠疫情爆发，部分人谋生更不择手段； 3、传统类型犯罪抢劫罪、 笔者不再一一调研和列举，网络开设赌场是一个新型的犯罪形态。笔者也只是通过解答法律咨询知晓该犯罪形态的冰山一角，所以写此篇随笔提醒社会公众远离网络赌博，更 ...
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合同。 我们常常认为房屋产权证上的名字是谁房屋就是谁拥有所有权，但实际上根据相关法律的规定不动产登记薄是房屋等不动产物权归属和内容的根据。因此，借名买房 出售的。姐姐私自出售妹妹所有的房屋，并且隐瞒实际出售价格，给妹妹方造成重大经济损失，提出起诉。 这里就有一个问题，如果姐姐不承认存在借名买房的合同 ...
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还建了一个微信群将男方的女同学、前女友拉近群里，共同讨论男方的家庭经济状况。 6、从女方的表现是否符合常理来看。例如，成年女性根据其生活经验可以预知 口供出现的情况该怎么处理，包括我们律师会见时如何在不违法的前提下提供最明确的法律咨询，这些都考验着我们律师的办案能力。 第三、律师在办理案件时如何对女方 ...
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仍有多余的，不得向非经济适用住房供应对象出售，而是由城市人民政府统一向符合经济适用住房购买条件的家庭出售或者以成本价收购后用作廉租住房。单位集资合作建房属于 势必违反国家关于经济适用住房管理办法的有关政策性规定，破坏社会管理秩序，应为无效。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚 ...
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