缴纳社会保险费的标准 -案例分析搜索

【成功案例】人事经理转岗后获赔未签劳动合同二倍工资

无义务为被告缴纳社会保险费。原告不服裁决，提起诉讼，请求判令原告：1 、不支付被告2010 年8 月1 日至2011年11 月23 日期间的工资18863. 原告应与被告签订劳动合同，现双方未签订，则原告应按每月5,000 元标准支付被告2010年9月2日至2010 年11月23 日期间未签订劳动合同 ...

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失业保险待遇劳动保障失业金

登记之日起计算。本案中，原告已缴纳社会保险费，中断就业系用人单位单方解除且进行了失业登记，符合上述领取失业保险金的条件，被告认为原告2017年6月16 待遇，具体核发标准依据《山东省失业保险规定》第十七条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。 ...

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河南郑州建筑工人工伤事故赔偿指南

第9号），为终止工伤保险关系时统筹地区上年度职工年平均工资的10至16倍，具体赔偿标准：一级伤残为16倍，二级伤残为14倍，三级伤残为12倍，检查，对未按本通知规定参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的企业依法进行查处。二十四、各级人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门要认真履行各自职能，对违法 ...

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劳动争议案件

辩称，1、原告实际入职时间为X年X月，即便要计算双倍工资工资，原告的计算标准和金额均与法律规定不符，请求法院依法核实。2、原告在被告处工作期间，享受了应与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付11个月的双倍工资，差额X元。2、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告入职后，被告未为原告缴纳社会 ...

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2016年郑州二级工伤待遇赔偿标准

公积金至正常退休年龄并办理退休手续止，扣除申请人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于郑州市最低工资标准的，由被申请人补足差额。6、请求依法裁决裁决自2016年1月起由被申请人支付申请生活护理费1642.8元，实际产生的生活护理费一次性支付被申请人。10、请求依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期满 ...

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工伤时参保即可享受工伤待遇，不论后面是否停保

医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省实施办法》第二条规定：用人的事实。在此情况下，被告继续要求原告提供加盖用人单位印章的企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表已没有必要。被告以原告与原单位烟台翔信 ...

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职工不在建设工程有效保期内因工死亡不应当由工伤保险基金支付工伤保险待遇

荣昌县工伤保险管理所根据《工伤保险条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险。一种意见认为，用人单位缴纳工伤保险费后发生工伤事故一律由劳动保障行政部门支付工伤保险待遇，即工伤保险起保期从缴纳工伤保险费的次日开始计算。另一种 ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后 .01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后 .01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

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患病职工因用人单位未办理社会保险，劳动者如何维权？

为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后 .01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

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