计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的 ①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费合理的交通费用 ...
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伤害的职工经单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。 由于相关法律法规并未对非法用工单位伤亡人员赔偿的程序予以细化，导致这类案件在是否必须经过工伤认定 工伤赔偿案件的前置程序，所以应当先进行工伤及劳动能力鉴定。因赔偿数额发生争议的，再由仲裁委员会予以处理。 因此，吴某家人的诉请不属于法院直接受理 ...
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雇佣原告，并发生伤害事故。在诉讼中因公司未实际成立，只能以个人名义起诉被告。最终以非法用工一次性赔偿的规定要求被告按工伤标准赔偿原告，使原告的利益得到最大 小章损伤的后遗症构成职工工伤六级伤残，损伤后的休息时限为8—9个月，护理期限为4个月，营养时限为4个月。本院委托浦东新区劳动能力鉴定委员会对原告的 ...
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16号工伤认定书认定了王立平为工伤，同年12月27日西安市劳动鉴定委员会认定王立平伤残等级为六级，属因工大部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为一年 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...
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治疗期间的伙食差额230元。二、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。三、被诉方立即支付申诉方一次性残疾 ，应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对 ...
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工伤？ 《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工，可认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不管伤在身体哪个器官部位，都可以认定 只享受工伤医疗待遇和假期待遇，没有伤残待遇。 3、算账 拿到了《工伤认定决定通知书》和劳动能力鉴定结论之后，维权就到最后一步，只需逐条算账即可。 ...
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系XX市烟草公司XX营销部职工，事故发生时正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX自治区劳动能力鉴定委员会鉴定其构成捌级伤残， 获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》主张各项损失：住院 ...
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工伤赔偿纠纷案,认定当初双方签订的私了协议“约定不明、显失公平”,判令单位再支付职工8万余元。2011年7月,43岁的宗某到河北省沙河市某石料厂工作,于 ,社会保险行政部门认定宗某属于工伤,劳动能力鉴定结论为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗某又找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向 ...
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需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件 3、参保单位提交材料齐全的，省工伤保险中心应在20日内完成工伤保险待遇审核手续，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间,并将参保单位留存 ...
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某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后，一直在岗工作，月薪2200左右， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第64条……本条例所称本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个 ...
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