日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定 元。朱律师解读：《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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执法上看，应按工伤获得赔偿。 市人力资源和社会保障局有关人员则解释，刘海套不上工伤认定的条款。他说，呼吸停止并非认定死亡标准，在呼吸停止 待遇的处理决定。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定为工伤 ...
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、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表；6、申请人病情 客观因素存在并有可能导致被申请人不能完整的提供申请人伤前十二个月的工资标准，因此，本委对申请人所称月工资为1300.00元／月也一并不予采信。结合 ...
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伤残为12个月的本人工资。根据规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告 工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式 ...
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按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工 后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出职工工伤伤残等级鉴定，在工伤职工自愿情况下，可与企业达成一次性领取工伤待遇的相关协议。本案中虽然公司与林立之 ...
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受伤后进行伤残鉴定是受害人获取伤残赔偿的前提，但是，由于部分当事人法律知识的缺乏，没有考虑自己诉请的对象和事实就盲目鉴定，导致本属于工伤的却做成 费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准 ...
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受伤后进行伤残鉴定是受害人获取伤残赔偿的前提，但是，由于部分当事人法律知识的缺乏，没有考虑自己诉请的对象和事实就盲目鉴定，导致本属于工伤的却做成 费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准 ...
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七级工伤的待遇进行了裁决。 冷露云不服，起诉到慈溪市人民法院，要求按照六级工伤待遇赔偿，但仍没有得到支持。冷露云上诉到宁波市中级人民法院，该院最终维持了 能理解的是，宁波市劳鉴委明明依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出了六级伤残的鉴定结论，为什么按照同样依据和标准，省级劳鉴委会得出七级伤残 ...
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申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级为五级，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。 西安××厂于 ）、西安××厂均未依法为申诉人刘××参加并缴纳工伤保险费。 以上事实有庭审笔录、职工工伤认定书、职工工伤与职业病致残程度检查鉴定表、企业工商档案、西安市 ...
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伤残等级有关。 如果能够大概判断出伤残等级，就基本能知道此次事故的法定赔偿标准，在协商赔偿中是重要参考。 劳动能力鉴定也就是工伤评残，需要经过法定的鉴定 工伤赔偿项目全部是以员工的本人工资计算，同样等级高薪职工的工伤赔偿会高很多。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
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