答:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。...
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去洗澡不慎摔伤,根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤,劳动行政部门已根据行政 医疗期,在申诉人已经给予被诉人长达八个月的停工医疗期并按国家及地方规定标准支付医疗期间生活补助费及陪护费后,被诉人再要求享受申诉人医疗待遇和生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-325670.html -
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事故全责,伤残鉴定为10级。GYM共住院三次,前两次住院期间的伙食补助费等已由肇事方承担。 GYM构成职工工伤与职业病致残程度标准九级,GYM 补助金、伤残补助金,护理费、鉴定费、拖欠工资及25%经济补偿金等。 SD公司同意支付工伤医疗补助金、在伤残就业补助金、伤残补助金,其他诉求均不同意,仲裁裁决: ...
//www.110.com/ziliao/article-505060.html -
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随即住院治疗到6月出院,用去医疗费15235.50元。根据《人体重伤鉴定标准》的有关规定,认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准,认定 赵某,赵某又非法聘用吕某等临时工,这些非法行为不影响赵某承担吕某的工伤待遇,以及在赵某无力负担时,由公司承担责任。在这一方面,仲裁庭的裁决及 ...
//www.110.com/ziliao/article-503317.html -
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谁知,工作不到半天,杨某不慎从一水泥板上掉下来,造成腰部骨折,经法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果,杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以 问题的关键。如果是雇佣关系,则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额,如果是劳动关系,则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为,本案原被告之间是劳动合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-239181.html -
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谁知,工作不到半天,杨某不慎从一水泥板上掉下来,造成腰部骨折,经法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果,杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以 问题的关键。如果是雇佣关系,则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额,如果是劳动关系,则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为,本案原被告之间是劳动合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-154177.html -
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谁知,工作不到半天,杨某不慎从一水泥板上掉下来,造成腰部骨折,经法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果,杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以 问题的关键。如果是雇佣关系,则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额,如果是劳动关系,则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为,本案原被告之间是劳动合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-144329.html -
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,由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划,报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理,按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生 新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准,由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-371926.html -
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辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 3、伤残待遇 (1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该 社会保险费。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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,由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划,报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理,按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生 新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准,由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-328913.html -
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