年6月13日作出裁决，裁决公司一次性支付邓小强赔偿金59000元。 公司不服，诉至法院，理由如下： 2019年3月27日，邓小强递交书面辞职书后，在未履行任何请假手续的情况下就不来上班，到4月1日，邓小强将辞职信私自拿回，根据劳动合同法第三十七条规定了劳动者的任意辞职权，作为劳动者可以随时提出辞职， ...
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被公安机关查处或受行政拘留处罚的规定，将李国某退回派遣单位有据可依。再次，李国某被行政拘留5天，其未举证证明已告知煌伟人力资源公司或广州铁道公司，履行请假的手续。煌伟人力资源公司根据《派遣员工手册》旷工规定第五章第3节第9条派遣员工旷工累计满3天或全年累计15天的，或因旷工受到书面警告又犯同样错误 ...
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【案情简介】 山东兰陵某酒股份有限公司的职工孙某某从2017年12开始旷班近两年，没有履行请假及其他离职手续，单位多次派人联系，始终没有得到本人回应。为维护公司的合法权益，依法解除公司 ...
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工作时间自2018年8月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月1日，渔船靠港，王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间，王某某请假11天，实际工作125天。钟某某通过微信转账、银行转账及现金方式实际给付28000元。另，王某贵系钟某某岳父，负责船员和船舶的日常管理。 大连海事法院审理过程 ...
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部门加强服务意识 煎熬，焦急，耗时耗力，但又无可奈何，但最后讨得了说法。张庆国如此形容他的维权之路，从事发到拿到赔偿款，他耗时2年9个月，每次开庭都得请假去参加。 周围没有一个人支持我打官司，我告的是职能部门，大家都说我打不赢，是白费力，一直劝我放弃。这起官司让张庆国承受了很大的压力，但他希望通过 ...
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，没有能够及时返岗。2月底，公司通过微信群通知的方式告知员工返岗复工的相关要求，但李某直至4月初才返回公司报到。公司以李某未主动向公司请假或说明情况为由，按照长时间旷工处理，要求与李某解除劳动合同，双方就此发生争执。4月下旬某日，李某找到西工区劳动人事争议人民调解委员会（以下简称“调委会”）申请调解 ...
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，由于种种原因也出现着有的职工不敢休、不能休的现象。职工崔女士说道。 我身边就有这样的例子啊。我有一位家在外地的朋友，按照规定可以享受探亲假。于是，他按单位请假的程序递交申请，领导也批准了，本来是件好事，却让他烦恼不已。崔女士说，让他没想到的是，虽然最终假是休了，可工资和奖金却被扣了。他找领导理论， ...
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。2015年12月16日，甲公司应贾某妻子宋某要求，向宋某所在的乙公司发出《关于宋某陪护有关事宜的函》，希望乙公司批准宋某请长假，照顾丈夫，宋某请假期间工资由甲公司以贾某住院期间护理费支付。乙公司批准了宋某假期，宋某一直在医院护理贾某，直至2017年6月19日。期间，2016年1月29日，宋某与乙 ...
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。2015年12月16日，甲公司应贾某妻子宋某要求，向宋某所在的乙公司发出《关于宋某陪护有关事宜的函》，希望乙公司批准宋某请长假，照顾丈夫，宋某请假期间工资由甲公司以贾某住院期间护理费支付。乙公司批准了宋某假期，宋某一直在医院护理贾某，直至2017年6月19日。期间，2016年1月29日，宋某与乙 ...
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工作时间自2018年8月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月1日，渔船靠港，王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间，王某某请假11天，实际工作125天。钟某某通过微信转账、银行转账及现金方式实际给付28000元。另，王某贵系钟某某岳父，负责船员和船舶的日常管理。 大连海事法院审理过程 ...
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