要求支付2008年7月至同年10月的交通补贴。 庭审中，公司认为李某是自行辞职且没有安排李某休息日加班，社会保险费已经在工资中支付，因而只愿意支付李某 补贴的问题，争议焦点主要有以下几点： 1、李某离职属于公司违法解除还是自动辞职？ 李某称公司里安全组的组长于2008年10月27日口头告知自己解除劳动 ...
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？ 首先，公司不能证明张某无法胜任工程师岗位，调岗不合理。 其次，不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的，间接可以说明是公司解除张某。 第三，如果 来上班了或者让你自己书写离职申请，你就要有法律意识了。 首先，劳动者以个人原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的 ...
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担保傅某从培训回国之日起继续为公司工作满两年，如傅某在回国后两年内辞职，公司有权要求担保人对傅某出国培训的全部费用承担连带赔偿责任，金额高达几十万元 。且解除了婚姻关系，傅某与崔某不再有利益共同性，傅某完全有可能为自己利益辞职远走高飞而置崔某于不顾，对崔某的权益造成极大的损害。 ４．从权利义务对等原则 ...
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呕吐等中毒症状，造成该商场三水店直接经济损失139734.11元。 欲逼主管同意其辞职 谭某桂在法庭上辩解称，他从来不知道，也没有人告诉他什么是亚硝酸盐。2005 放到自己炒的菜里，是因为嫌在商场工作辛苦，薪水少。国庆前他曾向主管辞职但未获批准，他想以此方式发泄对公司的不满。并认为如果有人中毒，商场会 ...
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关系，故要求某某公司为其办理社保转移。某某公司则主张其公司不同意关某某的辞职申请，一是其公司安排关某某待岗，并未解除劳动合同，关某某没有卸任董事长的 2021年2月22日关某某以个人原因提出解除劳动关系。关某某认可其在提出辞职后没有再向某某公司提供劳动，主张双方劳动关系已解除。某某公司上诉主张双方劳动 ...
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号）第二条第（四）项规定，在职攻读博士的教职工，服务期未满提出调离、辞职，须按照学校有关规定承担违约责任。《太原XX学院关于博士及高级职称专业技术人员 ，存在明显过错，其应当向被申请人支付违约金并赔偿相关损失，且相关的调离、辞职手续只有在其向被申请人返还进修学习期间的工资津贴后，方可办理。三、申请人 ...
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：应当遵循诚信原则 用人单位承担赔偿责任 劳动者接到下家公司录用通知，向老东家提交了辞职报告。兴致冲冲到新公司报到后，却被告知不予录用，陷入失业的尴尬 缔约过失责任或尽可能减少损失。二、劳动者应注意留存证据，维护自身合法权益劳动者在辞职跳槽前，应与新公司就录用意向、就职时间、工资待遇等情况进行确认， ...
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赔偿条件或维权方式】 辞职一般有三种情形：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 【以下为整理资料，赔偿条件或维权方式】 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除 ...
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个法律条文的规定可以看出，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择被迫辞职，由于是用人单位的原因导致解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。 能要回工资，还可以要求工龄补偿，要是错过了这种机会的，说不定哪天想自己辞职的，这可没有任何工龄补偿的，几年青春白搭进去了。为了更好的说明 ...
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履行的月数。 2008年8月20日，王先生因为自身发展需要向上海分行提出书面辞职并于9月20日离开单位。上海分行认为王先生违反了合同约定和培训协议约定 ，希望我们对本案的分析能帮助大家对此类问题有一个明确的认识。 1、王先生辞职是否需要承担单位为其支付的招聘费用？ 涉及招聘费用的争议并不少见，这类争议 ...
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