、赡养争议代理。包括调解，制作赡养协议书，赡养费追索，赡养纠纷诉讼代理。4、收养争议代理。5、亲子鉴定代理。代理当事人进行亲子鉴定，为当事人保密。6、子女抚养 协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等；5、就客户在日常业务运营中的债权债务 ...
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自己已被辞退。智联公司律师表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了 ...
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上的相关内容，还支付了小王仲裁期间的工资。 〔律师评析〕劳动手册上的“辞退”字样很不起眼，有些人或许认为与退工或解除劳动合同没什么区别。岂不知，“辞退” 》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。葛弋慧律师， ...
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争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 2. 劳动争议的程序为： (1) 由甲乙双方协商解决；(2) 报酬和转为正式职工后的报酬）也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同 ...
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单位单方与劳动者解除劳动合同，是实践中最容易产生劳动争议的情形。 秋后算账是劳动争议的一大特性，大部分的劳动纠纷都是发生在劳动关系解除之后。 根据《劳动合同法》 ： 法院认为，公司虽然在劳动合同期满前告知田某去找工作，但在公司提出辞退意向后，田某未作出表示。 结合田某办理工作交接和离职证明的相关证据， ...
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怎么办？下面就相关问题做了详细的介绍。 一、没有订立书面劳动合同的被辞退怎么办？ 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按 情形，用人单位就应当支付，否则劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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，如何认定劳动者失职行为，以及其是否达到“严重”程度，以及如何认定“重大损失”，就成为争议的焦点问题。根据本案查明的事实，董某在工作中，将英文单词拼写错误， 或舞弊行为，均认为其未达到严重程度而不允许用人单位单方辞退劳动者。这种做法矫枉过正，也不可取。摘自：邓益洲.肖唯 著 《人民法院劳动纠纷案例选》...
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调查结果后，决策层大为恼火。尽管许某工作业绩突出，企业决策层还是要求人力资源部尽快辞退许某。人力资源部经过研究后认为，许某的试用期未满，可以以试用期不 因此，当许某全部否定这些事实时，增加了企业举证的难度。由于解除劳动合同争议在举证责任分配方面实行举证责任倒置原则，企业必须用证据证明自己解除劳动合同的 ...
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研究生合同书》有效，李医生支付违约金25万余元。 李医生不服，认为本案属于人事争议，医院无权要求其支付违约金，遂提出上诉。 二审法院认为，本案系双方当事人在 工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案系李医生与其所在单位在履行《聘用合同》期间，因李医生辞职而引发的纠纷，本案的关键点在于， ...
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通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县木材检查总站劳动争议一审民事判决书（2014）x民初字第56号。二．基本案情 （一）被告木材 林业局报账冲抵原告的工资。2013年，原告提出办理社会养老保险遭到拒绝后被辞退。原告遂向林业局信访请求办理养老保险。 （三）林业局于2013年8月15 ...
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