11月30日入职某公司，岗位为客户经理，双方于2011年12月6日签订了无固定期限劳动合同。单位认为薛某在岗期间不能胜任工作，经常被客户投诉，故让薛 签收直接退回。”公司提交了解除劳动合同协议书，主张该协议书即为2015年12月1日向薛某发送的快递件内容。协议书中有：“乙方（薛某）连续四次考核不合格， ...
//www.110.com/ziliao/article-595829.html -了解详情
）第2967号]，现答辩人根据事实和法律提出如下答辩意见： 一、 答辩人已同申请人签订无固定期限劳动合同。 答辩人于2015年2月6日便与申请人签订了无 。 三、答辩人与申请人之间的劳动合同已经解除。 2015年5月9日申请人在未依照《劳动合同法》提前30天已书面通知用人单位且已连续8天未上班的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-561128.html -了解详情
书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”，上诉人与被上诉人应当视为已签订了无固定期限劳动合同。 二、被上诉人作出兰XXX发[2010]X号文件， 对荆XX通知处理意见的报告》所表述的不请假，无故不来上班，且连续旷工时间达到了一个月，而且即使上诉人存在以上情况被上诉人也已经对其予以了 ...
//www.110.com/ziliao/article-471522.html -了解详情
工资报酬9382元（指差额部分）。 (5) 请求依法判令被告向原告支付未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资37317.1元（指差额部分，时间为2012年5月-2013 设备修好了，原告去上晚班时被告知已被公司出名，理由是连续旷工10天，已达到解除劳动合同条件。后原告以设备坏了、没安排事做、根本不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-467351.html -了解详情
最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同 在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
未能及时组织工人作业，连续旷工三日以上，已违背了双方的约定及其本人承诺，原告扣除其保证金和安全基金是合理合法的。仲裁机关认定该合同是劳动合同，而依劳动法的 案件若干问题意见》第七条亦规定：“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应认为该争议属于劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-326427.html -了解详情
最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同 在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
2009年9月，赵某进入某婚庆公司工作，担任公司仓库管理员，双方签订了书面劳动合同，约定2009年度的月工资为1800元，2010年至2011年度月工资为2000元 、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这应理解为只要劳动者在任何一家 ...
//www.110.com/ziliao/article-292415.html -了解详情
最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同 在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
未能及时组织工人作业，连续旷工三日以上，已违背了双方的约定及其本人承诺，原告扣除其保证金和安全基金是合理合法的。仲裁机关认定该合同是劳动合同，而依劳动法的 案件若干问题意见》第七条亦规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应认为该争议属于劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-236162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务