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仲裁,要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元,一次性伤残就业补助金17379元及其他费用。可是,这次仲裁的 了2011年,赔偿标准低了。此外,不仅安娜的停工留薪期工资未获支持,还把宾馆已经支付的工资倒扣为住院伙食补助费护理费用。“这 ...
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元。 原审认为,被告是在原告下属郑州项目部工地工作时受伤,经郑州市人力资源社会保障局认定为工伤。原告为被告参加了保险。故原、被告之间已 本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7元、停工留薪工资35000元、住院期间的护理费1425.4 ...
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与被告依法解除劳动关系; 二、判令被告支付原告一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金37080元、一次性伤残就业补助金177984元、停工留薪期工资42000元、生活津贴 平衡,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级。对本标准未列载的个别伤残情况,可根据上述原则,参照本标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-474889.html -了解详情
,法庭相见,依法解决,单位怕把事弄大,暴露其卑劣的行为,主动赵C协商,一次性赔偿8万5,了结纠纷,实际上单位已私做文件背着赵已把工伤赔偿 就有依据。对于具体赔偿,有三个项,一次性伤残赔偿金,依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金一次性医疗补助金,依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-364757.html -了解详情
个月、8个月、6个月的本人工资。七至十级的工伤职工在伤病治愈或医疗终结后,要回到用人单位继续工作。七至十级的工伤职工在劳动合同期满时,可以终止 较大的差异,决定了医疗消费水平生活水平的差异,因此,在本条例中授权省、自治区、直辖市人民政府当地的具体情况,规定一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金标准。...
//www.110.com/ziliao/article-356761.html -了解详情
,重新鉴定费由原鉴定机构负担。由于劳动能力鉴定委员会的鉴定是由数十位医疗专家,通过医疗检查结果、原始病史、及面见被鉴定人等严格程序,并根据鉴定标准集体 伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定,某印刷厂未支付孙某工伤医疗期内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325658.html -了解详情
XX人民法院(201X)东二法民一初字第38XX号民事判决书,现依据事实法律提出上诉 上诉请求: 1、请求判决撤销XX市第XX人民法院(201X)东二 :B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定,计算标准是“本人工资”而非一审法院 ...
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约定:万X厂支付黄扬安一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间护理费、休养期间其他一切费用合计人民币33822.4元 撤销。对其要求按《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的标准进行赔偿予以支持。仲裁委主持双方调解,但万龙厂不愿意调解,遂依法裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-284227.html -了解详情
医疗费,不再承担其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁,要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析: 工伤认定适用无过错责任原则,即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗伤残发生的赔偿,是对职工因职业伤害造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-938939.html -了解详情
并终止工伤保险关系;2.由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、住院 人的一审全部诉讼请求。事实理由:一、劳仲委裁决某公司支付各项赔偿84859元,此数额远远大于当地月最低工资标准十二个月的金额,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-871986.html -了解详情
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