了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对离退休或超过法定退休 ：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。 ...
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27日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天(32779元365)=1706.3元。2、住院伙食补助费19天 郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定，对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同 ...
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27日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天(32779元365)=1706.3元。2、住院伙食补助费19天 郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定，对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同 ...
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》(劳社部发[2004]18号)规定，对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工，1至4级伤残长期待遇 方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与 ...
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伤残就业补助金：37870元（3156元／月*12个月） 3、一次性工伤医疗补助金：37870元（3156元／月*12个月） 4、停工留薪期工资差额 认为】： 被申请人作为用人单位应当依法与职工签订劳动合同并办理缴纳社会保险，应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。因被申请人经合法通知无故未到庭，应当 ...
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魏灵和武凌同志同意第三种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数，本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此，正确理解本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。 依照《工伤 ...
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魏灵和武凌同志同意第三种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性伤残补助金、伤残就业补助金等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数，本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此，正确理解本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。 依照《工伤 ...
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滘镇祥润彩印厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何淑珍支付一次性工伤补偿金18074.72元。二、被告顺德市北滘镇祥润彩印厂应于本判决发生 应受保护。被上诉人在工作期间发生伤害，经劳动能力鉴定部门鉴定为伤残五级以及社会保险部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理工伤 ...
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应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔祥浩支付一次性残疾辞退费 25250元，双方终结工伤保险和解除劳动关系。四、原告何凤群应于本判决发生法律效力之 社会工伤保险条例第2章第八条之一的规定，不享受工伤保险待遇，被上诉人应该负全部责任。一审中，只认定被上诉人的证据，而忽视上诉人的证据，于法有失公平， ...
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退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者，双方形成劳动关系。劳动者在工作时间内、因工作原因受伤时，应当依法享受工伤保险待遇。基本案情黄某（ 了黄某的诉讼请求，判决顺安某公司向黄某支付一次性伤残补助金15561元、一次性工伤医疗补助金8892元、一次性伤残就业补助金28899元。宣判后，双方当事人均未 ...
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