均没有,也没有将处理决定书送达给兰树强的证明材料。为此,宜州市印刷厂现任领导班子根据1995年12月25日厂部下达的处理决定,不同意兰树强回厂工作。 [1983]61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的 ...
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初步确认和被保险人向保险人进行保险理赔是完全不同的两个程序。吕大军没有任何证据,证明其曾经向人保太平支公司提出理赔申请。人保太平支公司也没有接到过吕大军或汽修公司 、不出单,根据公司与代理人签订的协议及相关管理办法的规定,属自动离职,而不是“开除”。 对于扣押邢女士展业证书的原因,民生人寿解释称,在其 ...
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交接也是其法定义务。由于工作交接尚未办理完结,故某某公司不同意关某某离职。办理社会保险关系转移是职工离职后用人单位的义务。由于客观事实造成某某公司暂不 第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。基于前述认定,现关 ...
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法院直接认定上述约定违反法律规定,属于无效条款;某些法院虽不当然认定该条款无效,但要求用人单位必须举证证明该补偿金和工资是能够明确区分的,否则,用人单位 自己的经营状况和实际需要随时通知离职员工解除竞业限制协议。但为了保护劳动者的预期利益以及合理的择业期间,司法解释又给用人单位附加了要额外支付劳动者3 ...
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并由此造成自己不能找其他工作的经济损失,诉讼还涉及到其他社保险和伤残补助金约10多万元等内容。 庭审中,装饰工程公司将建造师证、印移交给了李宏 劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,还应当包括协助劳动者办理离职和就业的相关手续,使得劳动者在工作 ...
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自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日,周某收到公司给他离职说明,称自2007年1月13日起,停止周某参加公司的工作,2007年1月 年2月9日劳动关系保留。2007年3月1日,公司向周某送达了退工证明。 2007年7月17日,周某起诉法院称自己在GE公司工作了14个年头,期间为 ...
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被告提交了“证据1”:劳动合同,上面表明劳动合同订立时间为2007年6月1日,“证明田某系于2007年6月1日与被告建立劳动关系”。我方的质证意见是:当初 而不是仲裁庭认定的**公司未向其发放工资,田某才被迫解除劳动关系,不进行上班而离职,明显颠倒了顺序,混淆事实,导致做出错误的裁决。综上,**公司对 ...
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月进入原告Y公司工作,任职销售员。王某于2011年5月离职,未办理手续即离开Y公司。王某离职前通过QQ聊天向网名“山川”的聊天对象提交了一份商业计划书 性和保密性是实践审理中证明的焦点。在技术信息商业秘密侵权案件中,秘密性通常通过司法鉴定进行确认,通过鉴定区分出哪些属于公知信息哪些不属于公知信息,这些 ...
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非全日制名义而进行全日制用工。单位没有安排电信公司的员工年休假,也没有给相应的待遇。电信公司没有给原告过过双休日,也没有支付法定的加班费。 被告鹏劳公司针对原告出示 员工,是西诺公司的,也和原告也不是一个部门,其证言不具有有效性,不能证明原告证明的方向。第一个证人已经离职,而且其再陈述中,是电信公司让 ...
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1881元/月×26个月)。关于原告请求的鉴定费300元,因无相关票据予以证明,对其数额无法核实,故本院依法不予支持。关于原告请求的交通费1000元 化工有限公司是否应当承担被上诉罗世强在2010年离职后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉 ...
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