中华人民共和国劳动合同实施条例 -案例分析搜索

该计算机软件是否属于职务作品

没有法律依据。一九九五年七月，原告与某国际运输有限公司青岛分公司订立十年劳动合同，原告被公司聘为微机管理员，在一九九七年原告与某国际运输有限公司青岛，为适应经济发展的需要，我国于一九九一年十月一日颁布实施了《中华人民共和国计算机软件保护条例》，明确规定计算机软件受我国著作权法保护。计算机管理程序， ...

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吴某某诉南阳棉纺集团有限公司劳动争议纠纷案

主张权利。双方纠纷发生之时《中华人民共和国劳动法》尚未实施，应适用《企业职工奖惩条例》及1994年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》认为企业改制时南阳市人民政府交接有遗漏可按照双方的《企业国有产权转让合同》进行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条之 ...

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2006年最高法院公报案例裁判要旨

威豪房地产开发公司、广西壮族自治区畜产进出口北海公司土地使用权转让合同纠纷案裁判摘要：一、《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定：“……法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。”《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条规定，“经公司登记机关核准注销登记，公司 ...

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二仲裁二诉讼权益终获保障

号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定：缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国劳动和社会保障部（规定，但应当以符合劳动法的宗旨，有利于保护劳动者权益合法为前提。《中华人民共和国劳动法》实施以来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、 ...

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可口可乐“派遣工”案

工作岗位适用范围规定的比较模糊，在《中华人民共和国劳动合同法》第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那这个三性怎么界定呢。在称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工 ...

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本案是否适用《工伤保险条例》

和一次性伤残就业补助金是在原、被告终止劳动合同时被告应支付的，因此本案应当适用《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的规定。被告应按照《工伤于法相悖,本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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本案是否适用《工伤保险条例》

和一次性伤残就业补助金是在原、被告终止劳动合同时被告应支付的，因此本案应当适用《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的规定。被告应按照《工伤于法相悖,本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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本案是否适用《工伤保险条例》

和一次性伤残就业补助金是在原、被告终止劳动合同时被告应支付的，因此本案应当适用《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的规定。被告应按照《工伤于法相悖,本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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最高院关于借款担保合同纠纷60个重要司法观点

泛华高速公路股份有限公司、海南泛华实业有限公司借款合同纠纷案【裁判摘要】《中华人民共和国商业银行法》和国务院《借款合同条例》中，有关不得向关系人提供贷款以及对借款方侵权行为相竞合，且第三人因共同实施了侵权行为而应承担连带责任的情形。本案国家开发银行虽以借款合同纠纷为由提起诉讼，但其所提出的事实与 ...

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原告邓彬平诉被告湖南宏山投资有限公司工伤待遇保险纠纷一案

山公司与原告签订劳务派遣劳动合同，被告宏山公司系用人单位，被告建峰公司系用工单位，故两公司承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下：一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司 ...

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