单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤保险的后果买单。2外出学习在休息场所受伤 。即虽然保险公司和客运公司已对刁玉翠作出赔偿，但因为刁玉翠出差遭遇交通事故构成工伤，决定了其同样可以主张工伤待遇。来源：劳动午报本文首发于智飞法律 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。因此，本案中，张 ...
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股骨颈骨折，经行切开复位内固定术等治疗，现左慌关节活动受限，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，评定为十级伤残，酌情给予伤后休息240日 部分不属原告损失范围，依法予以剔除。住院伙食补助费，本院根据原告实际住院天数及相关赔偿标准，确认为90元。交通费，根据原告就医、鉴定、诉讼等情况，其主张数额 ...
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之间存在劳务雇佣关系，现原告在为被告运送液化气钢瓶的过程中发生交通事故造成重伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任，故向本院提起诉讼，要求被告上海某燃气有限公司赔偿 观点认为，《解释》第11条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，11条中的雇主不区分单位和个人，既然作为新法的 ...
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是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张 ...
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是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张 ...
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是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张 ...
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仍在原告处工作。2010年6月24日，被告在工作中不慎被炸伤，在西安交通大学医学院第一附属医院住院治疗共27天，医疗费均由原告支付。2011年3月30 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告支付相应的工伤待遇。原告主张其与被告已就工伤赔偿达成协议，并通过 ...
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各种伤残等级鉴定标准 (包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准) 评定标准 发布单位、发布日期、生效日期 适用范围 道路交通事故受伤人员伤残 31日前发生的案件，如尚未作出残疾程度鉴定的，适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，已作出残疾程度鉴定的，仍适用原规定；3.刑事附带 ...
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很显然，朱某在为公司办理业务外出途中发生交通事故致身体伤害，应认定为工伤无可争议，因此，朱某理应获得工伤保险赔偿。二、《保险法》第2条规定了保险 同一工伤事故进行赔付，不存在你消我长的关系，而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。 至于有人认为二者之间部分重合或者全部重合，说什么投保人不能通过 ...
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