结论为周某的伤残等级为陆级。2012年12月24日，周某向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年12月31日，重庆市北碚区劳动 、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会 ...
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教师之间的聘任关系是否属于行政管理关系？作为高校的上级主管部门是否应当受理此类纠纷的行政复议？原告认为福州大学生物科学与工程学院从2006年聘用没有教师资格的 福州大学是事业单位，福州大学生物科学与工程学院任命林某是事业单位内部的人事任免，不论是上诉人提起行政复议的对象还是事项，都不属于行政复议法规定 ...
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元；4.裁决A公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额27522元。劳动人事争议仲裁部门裁决：一、确认韩某与A公司自2016年2月至2021年8月 ，对于劳动关系的解除有着严格的适用条件并且应当遵循一定的解除程序要求，而本类纠纷中虽然劳动者没有提供劳动，但是用人单位也没有将解除劳动关系的书面通知送达给 ...
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离职交接，公司也向她出具了离职证明。 2021年1月，田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动 劳动合同经济补偿金10500元、未签订劳动合同二倍工资35080.46元。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未 ...
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2017年2月24日解除。 后孙某于2017年5月15日向海宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：马X公司支付孙某违法解除劳动合同赔偿277650元 劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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律师。委托代理人王学福，天津永真律师事务所律师。上诉人高军因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2013）武民一初字第6236号 使用暴力手段影响正常工作秩序的。2012年6月8日原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付解除劳动关系经济赔偿金108610元、解除劳动 ...
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。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司（以下简称安阳鹏胜公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤民一初字第13号民事 依赖，原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年12月13日 ...
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，“遗腹子”事隔两年追索抚恤金。近日，重庆市云阳县人民法院审理了这样一起工伤赔偿纠纷，一审以原告的主张成立，被告足额给付抚恤金有充分的法理依据，判决重庆云晟 的时间和精力以后，郭美玲经多次向对方讨要未果，向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，更名为重庆云晟建设有限公司的云龙建筑工程有限公司 ...
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是申请人从2009年6月28日就到被申请人处工作，依据江苏高院与省劳动人事仲裁委关于审理劳动人事争议案件指导意见（二）的规定，如果主张未签合同双倍工资，至少应在 好几年，功劳苦劳都有，在此情况下，和医院争取了5000元，包括尚未支付的半个月工资，双方达成一致协议，对此争议，不再有任何纠纷。案结事了。...
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且公司未为程某缴纳社保。2011年11月16日，双方在发放工资时产生纠纷。2011年11月25日，公司以不适合工作岗位为由对程某口头作出辞退的 且公司口头辞退的行为属于违法解除劳动关系，于是本律师代理程某向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿金、双倍工资差额、补办社保等法律 ...
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