的仲裁主张承担举证责任，但申请人并未提交证据证明其加班事实的存在，故本委不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第3条、《企业职工带薪年休假 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人逾期不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 仲裁员 ...
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，故本仲裁委确认申请人入职时间是2012年2月18日，对被申请人的辩称不予采信。在双方劳动关系成立期间，被申请人未按《中华人民共和国劳动法》第七 收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。被申请人有证据证明该项仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一，可以 ...
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签订劳动合同为由提出解除与被申请人之间的劳动关系的请求的法律依据不足，本委不予支持。2006年12月1日起，申请人与派遣公司委托的异地供应商成都市人才有限 条，第22条《劳动合同法实施条例》第6条之规定，仲裁裁决如下：一，在本仲裁裁决书生效5日内，被申请人上海派遣人才有限公司以现金形式一次性支付申请人 ...
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天）。 申请人要求被申请人支付住院期间护理费1 2000元的请求，依据不足，本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《广东省工伤保险条例》 本裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向人民法院申请执行。 独任仲裁员：苏建鸿 二〇一二年十二月七日 ...
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party may apply to a people’s court for execution. 受申请的人民法院发现仲裁裁决违法的，有权不予执行。 If the people’s court which has been requested to execute an arbitration ...
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为2140元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。 本案争议焦点是魏小姐的社会保险缴费基数。 仲裁裁决和一审判决大相径庭，法院判决金额竟比仲裁裁决 综合保险，但合同期满后，单位继续用工的，应按《通知》规定的有关内容执行。 按本市的有关操作口径，在2009年7月1日后未及时参保的城镇户籍 ...
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当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件，一般 单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时， ...
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公司的起诉。该条规定"当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。该规定于2006年10月 ，最终的裁判结果还没有作出，根据现行法律规定和程序要求，本案不能立案执行。 三、观点解析 归纳以上意见，第一种观点认为结合法理内涵和立法取向， ...
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劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之解除劳动合同的经济补偿金40904.80元，属于对在原 前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，却又恰恰明文作出了否定“职工月平均工资三倍封顶”之新法适用依据。 ...
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的名誉权侵权诉讼，与三原告无法律上的利益关系，且属另一民事法律关系，本案不予涉及。该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百一十一条第一 的纠纷应通过仲裁解决的情况下，仍然强行管辖并作出与仲裁裁决截然不同的终审判决的事实一概避而不提。五、一审法院所作裁定不是以事实为根据，以法律为准绳。故 ...
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