企业医疗期限的规定 -案例分析搜索

江苏省高院、省消保委联合发布2021年十大消费维权典型案例

隐瞒相应事实，违反规定从事医疗美容服务，使得唐某信任其有从事相关医疗美容手术项目的资质而在该诊所接受服务，某诊所的行为构成欺诈，方某作为个人独资企业投资人，应当承担客户的征信信息。《征信业管理条例》第十六条第一款规定，征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的 ...

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工作受伤了该如何赔偿？要怎么挽回损失？

职工发生工伤后的处理依照法律法规的规定遵循一定的步骤进行，今天我们一起来看一下！ 01、工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病也会在咨询专业人士后依法启动工伤申报程序。另外，在企业的人力资源管理中招聘新人是必不可少的环节，但很少有用人单位于新员工入职当天申报办理新增 ...

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上班半年突然被公司辞退，怎么申请劳动仲裁获得赔偿？

、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的 ...

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薛某劳动仲裁案例分析

单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在低于医疗补助费的100%法。工作年限：指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常 ...

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薛某劳动仲裁案例分析

单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者低于医疗补助费的100%法。工作年限：指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业 ...

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薛某劳动仲裁案例分析

单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者低于医疗补助费的100%法。工作年限：指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业 ...

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医生“违约”跳槽被索赔40万，这钱该不该给？

其损失10万元、支付违约金30万元、返还培训费1292元。法律简析一个企业如果想要长久的发展，人才基础是必不可少的，医疗机构也是如此。为了防止专业人才的流失技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动 ...

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劳动仲裁案例分析

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在低于医疗补助费的100%法。工作年限：指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常 ...

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薛某劳动仲裁案例分析

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在低于医疗补助费的100%法。工作年限：指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常 ...

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经济合同纠纷代理成功案例

认定腾跃公司与国×公司系委托合同关系，按照《合同法》第四百一十条关于委托合同的规定,“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的公司承担。2016年8月1日，济南市环境保护局发文《关于延长我市医疗废物集中处置过渡期限的通知》，文件号为济环字﹝2016﹞123号，主要内容为通知 ...

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