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小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉,请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 1989 ,申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少,亦向总厂劳资科申请停薪留职,劳资科科长贺某某当即表示,总厂刚接到一批来料加工订单,总厂正缺 ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -了解详情
小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉,请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 1989 ,申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱不少,亦向总厂劳资科申请停薪留职,劳资科科长贺某某当即表示,总厂刚接到一批来料加工订单,总厂正缺 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -了解详情
工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日,王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日,仲裁委作出裁决:中兴通讯 (最高人民法院审判委员会讨论通过2014年1月26日发布)关键词:行政政府信息公开网络申请逾期答复裁判要点公民、法人或者其他组织通过政府公众网络系统向行政机关提交政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
解除劳动合同的处罚。近日,上海市劳动仲裁委员会对应小姐提出的劳动仲裁申诉做出判决:今年28岁的应小姐家住浦东,在浦西一家外资企业工作,单位规定员工进出都 违约金,并提前30日通知。在与公司交涉未果后,朱某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付他解除合同经济补偿金8000元和因没有提前30日通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
小姐在一家同类型企业担任类似职务,认为她利用在原公司工作知悉的经营、技术信息,致使原公司蒙受了很大损失。公司立刻向劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求张小姐支付 仲裁庭审中,药品公司辩称,公司在录用张某时即已讲明,公司为新办企业,不知如何办理缴纳员工社保费事宜,约定支付给张某的月工资中已包括了社会保险费, ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
的赢利机构,没有专款设置,企业存在经营失败等各种商业风险,存在资金风险,严重的有解散、破产风险。那么工伤职工的合法权益如何得以有效保护呢? (4 实际月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
案情劳动仲裁申请人(一审原、被告,二审上诉人):郭某劳动仲裁被申请人(一审原、被告,二审被上诉人):移动通信公司2002年8月1日,郭某入职移动公司 病假工资,移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定?医疗期间的待遇如何?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[ ...
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年终奖是否应该支付?劳动者离职后是否还可以继续追要年终奖?作为弱势群体的劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?律师认为,年终奖是劳动者的福利,也是企业对 奖,劳动者也不应任其宰割,在与企业协商无果的情况下,劳动者应依法维护自己的合法权益,及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者作为弱势群体,平时应尽量搜集好 ...
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公司存在劳动关系,李某等人以建筑公司为被诉人提起劳动仲裁缺乏法律依据,裁定驳回了李某等人的仲裁申请。李某等人不服,向人民法院提起诉讼。人民法院经审理后 单位与劳动服务机构之间的合同,不是法定必须签订的合同,与企业签订劳务合同的县、乡只是协助企业招工,而不是用人单位。用人单位(即案例中的建筑公司)不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-305458.html -了解详情
6.8万余元,后颜某就工伤及工伤赔偿问题向当地劳动仲裁部门申请仲裁,2008年4月10日,仲裁部门裁决认定颜某为工伤,要求公司按工伤保险待遇给付 调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系,是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度,不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规范,仲裁 ...
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