。2.4 劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同及职工权益相关的涉法事项。2.5 与企业生产经营活动相关的重大的行政许可、行政收费、行政处罚、 条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求，设计、起草股权 ...
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软件公司竞争的领域内使用秘密，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握技术秘密的职工离开软件公司。 1999年4月，被告陈某受聘进入软件公司。后 企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与 ...
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以下几条建议，以期能够对现今集体企业的改制工作提供参考。一、充分发扬民主，实行业务公开。在改制过程中必须充分发扬民主，调动职工的改制和参与热情，让职工 非法所得收归公司所有及由公司给予处分等后果。四、引入强制退股，职业禁入制度。笔者认为：以上三点对惯于违法乱纪者难以起到预防和威慑作用，因此可以考虑修改 ...
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规章制度。2.4劳动用工、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同及职工权益相关的涉法事项。2.5与企业生产经营活动相关的重大的行政许可、行政收费、行政处罚、 及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求，设计、起草股权 ...
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、县级安全生产监督管理部门）的安全生产监管人员，省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员，危险物品的生产、经营 参加初次培训，实际操作培训除外。 第二十五条 安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案，落实安全培训计划。安全培训相关情况，应当记录备查。 ...
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工会组织作用，维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后，享有用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工加入工会，不得以任何 财协字[1999]1号）规定，做好工程用款专户的款项函证工作。 （三）健全市场信用制度，完善失信惩戒机制。积极培育建筑市场信用担保中介机构，健全 ...
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、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于本是实行〈劳动手册〉制度意见的通知》沪劳保就发[2001]12号等有关规定，颁发了《关于用人单位遗失或 相当一部分企业让员工本人将档案自己带走的做法，也是不符合《企业职工档案管理工作规定》的，应当按规定通过机要交通或派专人送取的办法转移档案，这才是既 ...
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1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月工资1600元。从2000年3月开始，某建筑公司因经营困难没有为职工 应视为解除劳动合同的通知。 单位可以不支付职工经济补偿金，省政府《山东省实施劳动合同制度办法》已经废止，而且目前企业拖欠社会保险的情况比较普遍，又多是困难企业 ...
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水一五金厂上班，金融海啸来袭，工厂订单也深受影响，因此老板制订了新的一套“工作制度”，“伈僮鱤覚”透露，对他来说，带薪年假本来就是奢侈品，因为从来没有过 中对年休假作出具体规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...
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。（接受协商意向的一方，应当在五个工作日内予以书面答复，商定工资集体协商会议的时间）。企业注意：工资集体协商虽然对企业还不是强制性的，但在《中华人民 集体协商的内容：（第二十三条）共十项。分别是（1）工资分配制度； （2）职工年度平均工资水平及其调整幅度；(3)工资支付办法；(4)津贴、补贴等分配办法 ...
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