3款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。小李与公司存在事实劳动关系的状态已满一年， 是劳动合同的实质。法律规范劳动合同的目的实在于更为有效保障劳动关系。本案单位与小李建立劳动关系后一直未与其签订劳动合同已属违法，后又在毫无事实及法律依据 ...
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的另一倍工资及未上养老保险的赔偿金等费用。 公司不服，于2010年8月，起诉至朝阳区法院称：其与王先生签订了员工守则，要求王先生离职应提前通知。但王 。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，某公司不但要依法向王 ...
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研讨，提升办案质效。 裁审接力维权 公司无故解约败诉 赵某于2014年与C 公司订立无固定期限劳动合同。赵某原在C公司技术中心担任产品经理。C公司 石景山法院，请求判决原被告不再继续履行双方签订的无固定期限劳动合同。石景山法院经审理后对C公司的诉讼请求未予支持，随后C公司提起上诉，二审法院维持原判。 ...
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合同登记批复和进口音像制品批准单。但被告人LI TIAN CHANG在合同约定的期限内一直未向韩国KBS电视台付清版权转让费，韩国KBS电视台因此没有向易红门（新加坡） 提供该剧的母带，导致其公司不能出版该剧的DVD产品。其公司于2004年5月20日与台湾八大电视股份有限公司签订《合约书》推出《青青草 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【杜凯律师点评】 本案中张某于2015年3月入职陕西某某有限责任公司，2016年1月张某离开公司到 ...
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日，原告与被告雄峰公司签订《流动资金借款合同》（编号：），约定原告向被告雄峰公司发放贷款人民币435万元，用于支付采购款，贷款期限自2013年10月 提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到交费通知书次日起七日内向该法院预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。（此页无正文） ...
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公司将大连市甘井子区华北路291号1号办公楼交出，以供组建集团公司使用。由于华仁养生公司在约定期限内融资未到位，合资合同中止。2003年7月1日，华仁养生公司与工美 和刘贤忠实际增加为新股东，工美公司不具有华仁集团公司股东的身份。华仁养生公司与工美公司及刘贤忠签订的《组建集团入股协议书》约定，华仁养生 ...
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25日起被告就一直未与原告订立书面劳动合同，双方已视为签订了无固定期限的劳动合同。2015年10月10日，被告以公司下达调令更换工作，原告未按调令要求到位 但对证明目的有异议，认为2003年签订该合同，期限是五年，根据新劳动合同法的规定，视为双方签订无固定劳动期限的合同，被告若要调整原告岗位，需要及时 ...
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管理该房屋，我司在起诉前也一直在与陈某某沟通续签租赁合同和涨租事宜，陈某某是以无固定期限租赁合同承租人身份在与我司交涉。我司在多次查看该房屋的 拖欠租金，对于欠租的原因，陈某某表示其于2007年至2014年均要求按低保标准交租，但某房地产公司不同意，而某房地产公司亦表示其在2013年前均是要求陈某某按 ...
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担保法第三十条第（一）项关于“主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的”“保证人不承担民事责任”的规定，空调公司不应对本案“借款”承担担保责任。3. “借新还 向次债务人主张债权，而是与次债务人签订协议延长履行债务期限，损害债权人债权的，属于合同法第七十三条规定的怠于行使到期债权的行为，债权人可以以 ...
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