问：我原来是鼎丰机械公司的员工，后来我们双方解除了劳动合同关系。随后，我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作。我现在要求同乐商贸公司与我签订书面劳动 年龄，也不符合劳动合同的主体资格，你与同乐公司不存在法律意义上的劳动关系，所以你可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。...
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劳动报酬，还是相互合作、共享利益、共担风险的结果 需要综合考虑所获得的劳务报酬来自经纪公司自行确定的数额，还是源自直播活动产生的收益，主播是否需要承担风险， 。如双方以互利互惠、风险共担为原则订立经纪合同，主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度，在不违反法律规定的情形下可自己决定 ...
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保证金10，000元。2006年xx月至2011年xx月某某旅行社未与朱某某签订劳动合同，但某某旅行社给朱某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险。后因某某旅行社的法定代表人冷xx重新注册上海XX有限公司（以下简称XX公司），将所有员工包括朱某某的劳动关系转至XX公司。2011年xx月xx日，XX公司 ...
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申请劳动仲裁 经过审理，集美法院认为，原告与被告之间形成事实劳动关系。法官说，雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间平等主体之间的交换关系。在本案中，被告 被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定：原告的诉请事项 ...
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※※※公司辩称，对原告所述事故的基本事实及责任认定无异议；※※※系其公司员工，事故发生之时系在执行职务过程中；其车辆在被告处※※※保险股份有限公司同时 、医疗病史、上海扬欣健康管理咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据 ...
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应依法认定为工伤。案情陈中英是江苏盐城金龙马特种纺织有限公司（以下简称金龙马公司）员工。2014年3月18日23时20分左右，陈中英骑行自行车行至建湖县 1.陈中英与上诉人金龙马公司是否存在劳动关系上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华人民 ...
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非本人主要责任”交通事故伤害的，应依法认定为工伤。案情陈某某是江苏某金龙马公司员工。2014年3月18日23时20分左右，陈某某骑行自行车行至建湖县 2005）12号］第二条的规定：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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交通事故发生经过及责任认定无异议，同意承担赔偿责任。驾驶员陈某某系第一被告公司员工，事故发生时系履行职务行为，如需承担赔偿责任由第一被告依法承担 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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，系职务行为，即使要承担责任，也应该是龙腾公司承担。龙腾公司辩称：李骏确系该公司员工，工作范围系给公司老板开车，接送老板上下班。但是李骏骑车去上班不是 。【审判】一审法院认为：从李骏与龙腾公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李骏至龙腾公司领导家中的路线分析，其该时间段驾驶自己的轻便 ...
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事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是A公司承担。A公司辩称，李某确系该公司员工，工作范围系给公司老板开车，接送老板上下班，但是李某开车去上班 到如何对雇主责任中的雇佣行为进行界定。 法院判决 一审法院判决认为，从李某与A公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李某至A公司领导家中 ...
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