万某申请劳动仲裁，余干县劳动仲裁委员会确认此次事故为工伤，裁决建筑公司给予万某工伤津贴，一次性抚恤金等。建筑公司不服此裁决，向法院提起诉讼。余干县法院审理后 合同的比较在司法实务操作上有许多可分之处。事实劳动合同中双方当事人存在管理与被管理的关系。事实劳动合同的一方主体是国有企业、私营企业，雇佣关系的 ...
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人民政府申请行政复议，复议机关经复议维持了市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。该公司以黄玉莲并非在上班途中受到机动车伤害，被告认定事实错误为由向 当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书的规定，该交警大队以内设机构即科室 ...
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。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第61条 本条例所称职工，是指与用人单位存在 ； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位 ...
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等。 2.从用人单位的角度看，要切实履行好为劳动者办理工伤保险的职责，提供安全的工作环境，保证公司必要的安全措施，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故 下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤 ...
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案情介绍 谢某是重庆万州某建筑工程公司工人，2007年8月5日，谢某骑着一辆摩托车下班回家，途中被陈某驾驶的货车挂倒在地受伤，后被 ，说明了谢某是无辜的。因此，劳动行政管理部门没有认定谢某的伤害为工伤是错误的，人民法院依法认定谢某受到的伤害系工伤是符合法律规定杨义禄 联系电话：13193228106 ...
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后，没有履行宪法和劳动法规定的上述义务，也未对姜某某的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中洲公司应承担民事赔偿责任。 被告姜 超出部分不予支持。据此，永胜县人民法院于2000年4月11日判决： 被告中洲公司赔偿原告龙某某医疗费16988.8元，误工费20元／天149天＝2980元， ...
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后，没有履行宪法和劳动法规定的上述义务，也未对姜某某的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中洲公司应承担民事赔偿责任。 被告姜 超出部分不予支持。据此，永胜县人民法院于2000年4月11日判决： 被告中洲公司赔偿原告龙某某医疗费16988.8元，误工费20元／天149天＝2980元， ...
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原审被告太原市XXX区人力资源和社会保障局、原审被告太原市人力资源和社会保障局人社管理行政撤销一案，太原市中级人民法院于2019年1月8日作出（2018）晋01行 ，有业务随时办理，没业务时在公司提供的宿舍，遂确认李XX的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，是典型的认定事实错误。 根据 ...
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；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。因此，对于本案，关键在于认定设立期间的公司是否符合法律、法规规定的主体资格，即是否是劳动法意义上的“用人单位”。《劳动合同法》 ...
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标准的劳动工具；是否告知了劳动工具的正确操作方法；是否尽到了现场的监督管理义务等，甚至会由此向上追溯到具有用人资质的企业，是否存在选任不当、现场监督 第（六）项关于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤之规定，提供劳务者的受害行为可视为是因从事雇佣活动导致。再比如大连市中级人民法院 ...
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