公司没有和我签订劳动合同 -案例分析搜索

门禁卡用于开门不能视考勤依据

9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动合同双倍工资差额及已递交的业务报销款。获裁决由公司支付工资26045.98元，对杨箐其余请求未予支持。次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应制作人签名，也没有打卡记录，真实性有异议。同时从10月考勤表看， ...

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门禁卡用于开门不能视考勤依据

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与领导发生争执被辞退违法吗？

，没有任何补偿。今年四月份，小莉委托辽我中心律师将某运输公司起诉到劳动人事仲裁委员会，要求确认某运输公司非法解除劳动合同，赔偿自己的损失。某运输公司在劳动仲裁的调解，某运输公司一次性给予小莉8000元的赔偿。依照劳动合同法规定，用人单位和职工都应当签订劳动合同，没有书面劳动合同的，应当按双倍工资向 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

2008年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。孕期请假遭解职法院判决须恢复【案例 ...

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董事、监事、经理损害公司利益赔偿案

董事一致同意，并形成了董事会会议。我公司制作了《不可撤销承诺函》，并签署了《借款合同》和《抵押合同》。但被告身为我公司总经理，拒不执行董事会决议，且法院的生效判决虽认为被告的行为与原告的损失间不存在因果关系，但因此认定是劳动争议纠纷对此事实的认定，并不影响本案经过庭审质证后对侵权行为与损害后果之因果 ...

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公司厨师派到幼儿园做饭摔断脚踝

军去找泉美公司的负责人给自己申报工伤。老板说他在幼儿园工作，不是自己的员工，和自己没关系。彭志军来到劳动局申请工伤认定，工作人员听他说完情况后，让他先去是两个公司之间签订的，彭志军本人并不知晓，他没有与博辉公司签订过劳动合同，而该《证明》也是博辉公司自己提供的，因此，并不能由此证明双方存在劳动关系。 ...

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农民工被砸伤先仲裁后诉讼

时模具滑落右脚趾被砸骨折 2007年3月，李子车来到某水泥公司当上了打板工。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订劳动合同，也没为他缴纳养老、失业、工伤等各种保险。李子车觉得自己是农民工，又没什么文化，能有个工作就不错了，所以对此也没有多想。 2008年10月31日 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”. 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一 ...

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对劳动者支付经济补偿的问题

是河以理解为无固定期限的劳动合同？洪律师 10:44:56但你要证明是事实劳动关系逍遥de爷门 10:45:03我在这家公司工作已经11年了。洪律师加付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用”的规定进行赔偿。洪律师 11:06:07不仅得到可以经济补偿，单位对没有签订劳动合同给你带来的损失还要赔偿。...

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原告江西省玉山县玉侨旅游运输有限公司与被告范海元装饰合同纠纷案剖析

海元赔偿经济损失40余万元。被告范海元答辩并反诉称：我与原告玉侨旅游运输公司签订合同后，我及时组织了人员施工，未如期交付工程给原告使用，主要是原告，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；。中国轻工总会发布的《全国 ...

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