。本人依法于2015年7月8日向大清航空公司提出并送达了《解除劳动合同通知书》，双方即解除劳动关系，本人已完成所有法定义务，不存在任何过错，无需 通知要求在审判工作中参照《意见》确定处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
）同意旷工，严重违反公司规章制度（员工手册），与其解除劳动关系。2014年3月6日，原告（被告）向瓦房店市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告（原告） 某在他人工作期间与他人打架，扰乱正常的工作秩序，未经同意无故旷工，严重违反劳动纪律与规章制度。另查，大连市在岗职工月平均工资2012年为4，568元， ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
条、第（一）项、第2款之规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系。公司决定于2014年8月25日与高文华解除劳动合同 高文华违法解除劳动关系赔偿金，具体数额法院依法予以计算。由于出租车行业特殊性，对出租车司机实行不定时工作制，出租车司机可自行安排工作、休息和休假，故高文华要求北汽九龙出租车 ...
//www.110.com/ziliao/article-657098.html -了解详情
F电器集团有限公司。郭某于2012年12月10日进入F电器集团有限公司（以下简称F公司）处担任技术中心标准化工程师一职，双方签有期限自2012年12月10日至 充分证据予以证明，故不予采信。由此，F公司关于已经提前一个月通知解除劳动关系的意见，不予采纳。郭某要求F公司支付代通金7，200元的诉请，予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-593250.html -了解详情
.7元、3940.02元、3530.36元、3636.84元、122元、0元。某某公司主张其另于2014年1月通过叶焕文账户转账支付李某某工资1258元，对此 年3月5日、7日以某某公司未提供劳动条件等为由提出被迫解除劳动关系。某某公司提交的录音、快递单日期均在李某某提出要求之后，录音也无法辨认谈话人 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
出合理的回复。2013年10月25日，被告又向原告下发了解除劳动关系通知书，即***公司（2013）04号，以原告在担任市场产品部经理时的签合同 ，劳动者的合法权益应依法受到法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，虽然被告主张原告存在严重违反用人单位规章制度及严重失职，给用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
年11月，任某与金达公司解除劳动关系。金达公司主张任某未办理离职交接手续，违反保密协议约定，故通过诉讼程序要求任某支付违约金10万元。案件 未举证证明劳动者存在“违约”情形，部分用人单位系因与劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
。2005年，当李X听说Z烟草公司形势好转的消息后，便要求到公司上班，但Z烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9 移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -了解详情
录用，公司在试用期内通过调查证实王先生不符合录用条件，公司据此解除劳动合同并无不当之处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王 职务，于是即以王先生在求职时提交虚假工作经历为由，解除了王先生的劳动合同。 解除合同后，公司要求王先生立即移交销售单据和客户名单等资料，否则不予办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-550988.html -了解详情
已经解除。如果认为公司的这种行为是侵犯了自己的权益，则从该日起就应“知道”，而且张某即可凭借手中的《人事通知书》申请劳动仲裁。解除劳动关系和办理退工手续 才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 庭审调查 庭审中， ...
//www.110.com/ziliao/article-550951.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务