工作。同日，李某在填写《员工入职登记表》时，婚姻状况仍填写为“未”。服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的，立即解雇，不作任何经济补偿”。一年后，李某以“保胎”为由书面向服装公司提出请假申请，并将结婚证传真至服装公司。这时，服装公司以李某入职时存在欺诈为由理由解除了与李某的 ...
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做保洁时，不小心从高处摔下，跌断了腿。出院后就一直在家休息，爱人不得不请假护理了两个月。4月底，单位里的人打电话给我，要我去上班，我说我 ，但不排除有时约定与实际履行并不一致，或在实际履行中协商一致变更的情形。因此，你们公司关于按合同约定工资标准支付停工留薪期待遇符合规定的说法并不正确。对原工资待遇的 ...
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发生车祸的时间是11点15分，当时汤女士是未经请假擅自提前下班，因此不能认定为工伤。对于该公司的说法，县劳动部门最终根据《工伤保险条例》的相关规定 在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在这起争议案件中，无论是公司方还是员工方，对于“汤女士在下班途中遭遇机动车事故而受到伤害”的事实都是认可 ...
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《中华人民共和国海商法》第二百零九条的规定，其无权限制其责任。异议人长荣海运股份有限公司、意大利邮轮公司(Lloyd Triestino Di Navigazione S.P.A)称：根据“景云”轮(M.V.GOLDEN CLOUD)船舶登记文件，“景云”轮(M.V.GOLDEN CLOUD)在发生 ...
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其存在劳动关系,并签定无固定期限的劳动合同,圆满完成代理任务. 附: xx诉xx公司劳动争议 代理词 尊敬的审判长、审判员： 我受xx的委托，驻马店市法律援助中心 和原告符合法律、法规规定的主体资格。被告是经依法登记注册的有限责任公司的分公司，具备用人单位的主体资格；原告的身份证证明，原告是已满18 ...
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迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故 则发生争议时，劳动保障部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不 ...
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XXXXX名灯行从事照明设施、灯具灯饰的安装工作，每月工资现金结算，2008年XXXXX公司成立即被派被告处继续从事灯具灯饰的安装工作。原告在XXXXX工作的12年的 为6小时。2016年4月，原告苏XXXXX因患××不能正常工作，向被告单位请假（自4月24日始）未获批准，2016年6月5日，原告以 ...
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单位给员工调岗降薪该如何应对 □案情简介 某甲自2007年开始在某钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部 无反应得视为你接受单位的调岗降薪行为。所以劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁 ...
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钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位调动，人事经理就与某甲协商将其调到技术部工作，并向其承诺仅调 无反应得视为你接受单位的调岗降薪行为。所以劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁。 ...
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。冯女士诉至法院要求KTV赔偿损失。北京市昌平区人民法院经审理后依法作出判决，KTV公司赔偿冯女士医疗费、交通费等共计11536.38元。2013年10月21日，冯女士到 医院复查，这一年，冯女士因为看病失去了工作，丈夫也因总是请假陪同她看病而被公司开除了。原告冯女士诉称：事情发生后，双方报警，冯女士 ...
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