，劳动者档案的转移等诉讼代理法律服务。未签劳动合同,如何得到“双倍工资”——关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨，劳动仲裁技巧篇-仲裁请求书的书写技巧决定输赢，劳动 分析、索赔方案设计到文书的起草、出庭、仲裁员或法官谈话、调解、结案、强制执行等均由专业权威律师全程服务，一包到底。改变普遍实施的权威律师结案 ...
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申请，并三次指派了援助律师办理此案。历经仲裁、一、二审，判决生效，现已申请强制执行。 办案经过： 接受指派后，在援助律师的帮助下，经过调查取证，李某向 已判决并生效。 办案结果： 终审判决认为某公司拒绝提交李某签字的工资发放表，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，认定了李某 ...
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此后，被诉人就要本人离职，并与2007年5月1日结算了本人工伤期间的工资。根据上 述事由，现依法提出仲裁申请，请求裁决被诉人支付申诉人如下款项： 内向人民法院起诉，期满不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员：王XX 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 二〇〇七年七月二十日 ...
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应当受理胡某的起诉。 [管析] 笔者同意第二种意见，其理由如下： 根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五条规定：《行政诉讼法》第 要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿，这一行为已不是简单的奖惩任免决定，而是针对承包人就承包亏损作出的强制分摊决定。原告不是以县 ...
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争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定， 如不服本裁决，双方当事人均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，逾期不起诉又不履行本裁决的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。...
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复议，也未提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定情况下，劳保局向法院申请强制执行。 评析： 我国《劳动法》明确规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。根据 利润最大化。而作为务工者来说，往往认为签订劳动合同没有必要，只要企业能按时发放工资就可以了，法律和维权意识相当淡薄。 孰不知，劳动合同实际上是一把双刃剑， ...
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应当受理胡某的起诉。 [管析] 笔者同意第二种意见，其理由如下： 根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五条规定：《行政诉讼法》第 要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿，这一行为已不是简单的奖惩任免决定，而是针对承包人就承包亏损作出的强制分摊决定。原告不是以县 ...
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拒不履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市 的复查报告作为具体行政行为进行行政复议，实际上没有相应的法律依据。 其次，关于行政诉讼。《行政诉讼法》及最高法院的司法解释有关规定都没有把自治权和政治 ...
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拒不履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市 的复查报告作为具体行政行为进行行政复议，实际上没有相应的法律依据。 其次，关于行政诉讼。《行政诉讼法》及最高法院的司法解释有关规定都没有把自治权和政治 ...
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拒不履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市 的复查报告作为具体行政行为进行行政复议，实际上没有相应的法律依据。 其次，关于行政诉讼。《行政诉讼法》及最高法院的司法解释有关规定都没有把自治权和政治 ...
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