服务有限公司工作，担任保安工作，约定月薪人民币3000元，双方签订了多份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2017年2月28日止。公司《员工手册》 2015年7月的工资确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，仲裁委认为，一则公司无充分证据证明其员工手册经过 ...
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年３月。在这期间，由该医院按政策发给相应的劳动报酬，但双方一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险费。 ２００２年３月，医院考虑张桂英年龄偏大 解释》第１６条规定，可以视双方存在无固定期限劳动合同关系，中卫县劳动争议仲裁委员会的通知书违反法律规定。因此，中卫县人民医院作出关于辞退张桂英的报告、用以解除劳动 ...
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共计5万余元。 2001年3月，李静被这家卫生院招为临时工，双方没有签订书面劳动合同。2009年10月17日，卫生院以李静不具备护士执业资格为由，要调整其 超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若一年后还没签合同,则自动转为无固定期限的劳动合同。如果不支付两 ...
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是第三人供电公司物资供应站站长，与供电公司签订有无固定期限劳动合同。供电公司与联盛公司签订有货物购销合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门，并提供 ，上述规定未能很好解决，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位 ...
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。 案情 原告王方原为被告国有企业苏州金地地产公司职工，双方签订有无固定期限劳动合同。2003年6月，被告苏州金地地产公司根据公司法和市委、市政府 ，在没有明确法律依据的情况下，如何对本案进行正确处理。 一、违反公司法关于公司股东会程序规定的股东会决议的效力问题。 原公司法对股东大会以及董事会的职权 ...
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认定的证据看，王某某于一九九七年十月十五日与中国太平洋财产保险股份有限公司签订了无固定期限劳动合同，一九九八年八月被聘任为顺义支公司经理，公司为王某某提供在岗的 ，王某某地是受非国有公司的委托管理经营国有财产。 根据最高人民法院《关于对受委托管理、经营国有财产的人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》 ...
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表现为两种形式：用人单位和劳动者自始未签订劳动合同和劳动合同期满后双方未续签，但劳动者仍留在原单位工作。关于事实劳动关系结束时的法律定性，在理论界少有研究 就表明原合同已续延。在双方未约定劳动合同的期限或劳动合同终止的条件的情况下，从保护劳动者的原则出发，应将其视为无固定期限的劳动合同。对于无固定期限 ...
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，代理人认为，因六位申请人中有两位在被申请人处的工作时间已经将近十年，依法马上就要签订无固定期限的劳动合同，被申请人此举的目的，也有避免签订无固定 中华人民共和国劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条都 ...
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确认以下案件事实：2011年3月8日，原告XX与被告王XX签订固定期限劳动合同，合同期限为2011年3月8日至2012年3月7日，被告王 工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金17236元和一次性伤残就业补助金34472元。关于被告停工留薪期间的福利待遇，根据法律规定应由原告支付。被告2011年 ...
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案件受理费由被告承担。事实与理由：一、原、被告双方签订了书面劳动合同，该合同应为无固定期限的劳动合同。二、根据《阿米巴经营管理目标责任书》的约定， 协议，所以该证据就是书面劳动合同，工资为每月20000元。 对证据二，真实性无异议，对双方存在劳动关系无异议，对证某某事项关于某某公司未按照承诺的标准向王 ...
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