【案情】 某建筑工程公司与李某签订一份《某某住宅小区施工路面承包合同》，由李某召集工人施工，领款由李某制定工资表后统一发放，李某 农民工合法报酬权益，规范建筑企业工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣农民工工资的问题。之所以要与劳动者不存在劳动关系的建筑公司承担用人单位主体资格，就是为了保护劳动者的利益， ...
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项目，试问会有哪些法律障碍？有哪些投资风险？ 212.承包人与发包人施工合同约定，承包人垫资施工，发包人以在建工程抵押合法吗？ 213.业主拖欠工程款 协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业， ...
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转换价值。抵押权人信用担保公司一方面可依据判决申请强制执行；另一方面则可持《抵押合同》、《房屋他项权证》等证据向人民法院提出案外人异议；人民法院审查后认为 除外。某信用担保公司对抵押财产因农民工工资被拍卖是知晓的，但由于我国法律实行的是最低工资保障制度，故在担保物权与劳动债权发生冲突时，根据《中华人民 ...
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吴某加进被告名单，起诉至东昌区人民法院，由于时近年关春节，法院为本案开通农民工绿色通道，很快通知2014年1月22日开庭。 开庭前一天，吴某和他雇佣的工人 举出一系列证据证明工程不达标、转包合法、公司蒙受损失、已按合同结清各类款项，以及与工人们没有形成劳动关系，不应由其支付工资等，尤其对31名原告身份 ...
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找某建筑公司索要赔偿，某建筑公司声称其与具备用工资质的某劳务公司之间有承包合同，张雨属于某劳务公司员工，其受伤属于工伤，应该找某劳务公司解决，与某 责任划分）作为诉讼的证据使用，也可以通过申请安全事故调查来促成和解。对于农民工受伤而言，农民工一方更多地会选择按工伤处理，因为这样的定性更准确，更有保障， ...
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关系，但被告在与原告等人口头协议时，违反了先合同义务，即将拆除房屋这一危险行为发包给无资质的农民工，有违诚实信用原则，即选任承揽人有过失，存在缔约 风险的行为。但被告忽视了法律、法规规定。对于拆除房屋这样一项要求较为严格的劳动，法律、法规规定了须要一定资质的单位和个人才能胜任。而被告却没有注意这些规定 ...
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关系，但被告在与原告等人口头协议时，违反了先合同义务，即将拆除房屋这一危险行为发包给无资质的农民工，有违诚实信用原则，即选任承揽人有过失，存在缔约 风险的行为。但被告忽视了法律、法规规定。对于拆除房屋这样一项要求较为严格的劳动，法律、法规规定了须要一定资质的单位和个人才能胜任。而被告却没有注意这些规定 ...
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（发包方）对上述债务承担连带赔偿责任。2014年,被告文某雇请原告周某等农民工到其承包的某工地做事，并每月支付原告工资2430元。2015年1月 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...
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。2、被告宋某与本次劳务中的劳动者并不全都认识，有的是认识的同乡，有的在本次劳动前还不认识，是通过宋某认识的人介绍去挖树的，但是这些工人都是为 与死者生前属于雇佣关系：双方存在口头的雇佣合同，约定挖树一株劳务费一元钱，第一被告安排工作人员（包括第二被告）管理监督这些农民工挖树，给他们划定挖树的方位， ...
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诉讼诉权之间的选择问题。我国《民法通则》第一百零六条规定公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、 人身损害赔偿处理时，受害人获得的是一次性的赔偿，而按照工伤待遇处理，劳动关系不终止（农民工除外），劳动者可以按月享受工伤津贴直至享受法定退休金时为止，而且 ...
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