。证据9送达回证复印件，对送达回证本身无异议，但不能证明原告的起诉超时效，原告有立案庭的立案记录为准。对证据10伊川县人民医院病历长期医嘱单，本身无异议 原告赵某某不服，于2013年7月24日向本院提起诉讼，请求依法撤销（2013）第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》的第四项、第五项、第六项 ...
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。二、原告诉求双倍工资差额、加班工资、经济补偿和社会保险符合完全符合劳动法关于时效的规定。首先，最高院《审理劳动争议案件使用法律解释（二）》第1条规定： 的欠缺，加上仲裁委、法院等机关对法律的机械片面理解，使劳动者在一次次旷日持久的诉讼中，其合法权益得不到法律的保护。律师在接到案件后，在详细的了解案件 ...
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法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款：没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2.劳动部《违反和解除 ...
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2012年 5月1 4日，原告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会（下称“劳仲委”）申请仲裁，要求裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金28800元、带薪年休假工资1 薪年休假工资的诉请。原告于2010年之前的年休假工资的诉请已经超过两年诉讼时效，本院不予支持。201 0年1月1日至201 2年5月4日期间 ...
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必须把仲裁裁决的所有裁决事项统统审理，那试问，劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明，又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请的诉讼请求，岂不是司法机关主动扩大审理范围，与司法权力不告不理的原则背道而驰。加之，本案用人单位只请求判决不 ...
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劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定，劳动争议案件属于仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过用人单位所在地的区劳动争议仲裁委员会的 过权利，至今已经两年，早已超过《劳动法》规定的60天的仲裁时效。朝阳区劳动争议仲裁委员会经审理后认为：当事人有对自己主张提供证据的义务。刘文 ...
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年5月25日，王XX申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王XX的仲裁申请证据不足为由，决定不予受理。原告王XX遂提 起诉讼，要求被告宝鸡某路桥公司赔偿其 XX的部分二次治疗费，故原告王XX请求人身损 害赔偿在时效期间之内，被告辩称原告的请求已过诉讼时效不能成立，不予采纳。原告王XX请求被告宝鸡某路桥公司 ...
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2009年5月25日，王某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王某的仲裁申请证据不足为由，决定不予受理。原告王某遂提起诉讼，要求被告宝鸡某路桥公司赔偿其医疗费 王某的部分二次治疗费，故原告王某请求人身损害赔偿在时效期间之内，被告辩称原告的请求已过诉讼时效不能成立，不予采纳。原告王某请求被告宝鸡某路桥公司 ...
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步讲，带薪年休假以及加班费均不存在相关事实，均不应予支持，且已超过仲裁时效。 本委查明： 1、申请人生于19XX年XX月X日，被申请人前身为章丘市 第十一条、十二条，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条，《适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法若干问题意见的通知》(鲁高法( ...
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证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认， 》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
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