被山东省工商行政管理局核准吊销营业执照。2008年9月24日，毛某申诉至济南市劳动争议仲裁委员会，要求装饰公司及其主管部门支付2000年1月至裁决生效期间的基本生活费 ，所以对毛某不负有义务，对于毛某的各项诉讼主张不承担责任。 依照《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定，法院于近日判决：装饰公司于本 ...
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订立合同约束双方。 解决争议程序的区别 劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整，劳动争议适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的方可向法院提起诉讼。雇佣关系受民法 关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，承担无过错责任。 本案最终是调解处理，但留给我们一些思考，作为公司的管理者应该依法规范运作，作为被管理者也 ...
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差额，不缴纳社保费用是骆某强烈要求的。【仲裁裁决】本案经仲裁后，用人单位对仲裁结果提起诉讼，基层法院作出如下判决一、确认双方在2017年4 的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“ ...
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12月入职佛山市南海区某餐厅，从服务员做到餐厅经理。入职后，未签订劳动合同，但有购买社保。后发现给予的待遇和餐厅当初承诺的不一样，遂 了一审、二审的出现，减少当事人的诉讼负累，当事人已经拿到全额赔偿金。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁调解：佛山市南海区**餐厅一次性向邹*支付21000元 ...
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款项共计56,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至2014年 坚持其余诉讼请求。由于家乐福公司表示不愿意调解，致本案无法调解。原审法院认为，关于家乐福公司提前与胡少基解除劳动关系是否合法有据的争议，应 ...
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劳动合同的双倍工资，用人单位会怎么抗辩？所谓仲裁与诉讼，通常是按照所谓“等腰三角形”的格局进行，即原被告（仲裁阶段是申请人与被申请人两方）各自主张，仲裁员 是指权利得到法律救济的期限。《劳动争议调解仲裁法》规定，时效自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因而用人单位以仲裁时效期间已过为由抗辩，在北京 ...
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，王先生委托沈斌倜律师所在的律师事务所向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，本案的具体诉讼请求如下：1、请求支付2012年1月1日至 经济补偿金的月工资标准按照最低工资标准计算。案情结果：北京市朝阳区劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款的规定，裁决如下 ...
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李敏、王建设，被告火电一公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理终结。 原告杨华诉 证明书无效，补发2000年4月以来的工资、养老保险金、医疗保险金等费用，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年4月12日作出平劳仲字（2003）第159号仲裁 ...
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应得月均工资标准、被告实际在原告单位工作起止时限具体核算。被告在劳动争议仲裁委员会裁定原告向其支付2013年10月21日至2014年2月28日期间 28日期间拖欠工资21700.38元诉讼请求中的合理部分本院予以支持，不合理部分本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《 ...
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分析了案情认为：一、根据《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 、仲裁开庭审理：重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2015年3月24日公开开庭进行了审理，申请人杨XX及其被申请人代理律师到庭参加诉讼，庭审过程中周炜律师认为： ...
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