解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金； 故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的。 三、关于原告是否应支付被告 ...
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经济补偿的年限最高不超过十二年。【加班费】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作 裁决无异议的，当事人必须履行。(4)诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内 ...
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入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有订立书面劳动合同的被辞退怎么办？下面就相关问题做了详细的介绍。 一、没有订立书面劳动 申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向 ...
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不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未 劳动争议案件处理方式是劳动诉讼仲裁前置，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到终局 ...
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不予支持。小沈主张A公司给付未签劳动合同二倍工资差额23,100元，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 给付原告小沈。 【律师点评】 不服劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书该如何采取救济措施？江成律师事务所律师指出：劳动仲裁不是劳动争议维权道路的尽头，而是维权 ...
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依法判决撤销B社保局作出的《关于陈某的工伤认定决定书》。 B社保局和陈某不服一审判决，分别向XX中级人民法院提起上诉。对一审查明的事实各方当事人均无异议 离岗外出。B社保局认定陈某是在下班回家途中受伤的基本事实，有其提供的劳动仲裁裁决书及生效证明、疾病证明书、病历记录单、道路交通事故认定书、调查笔录三 ...
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书后，申请劳动仲裁，恢复双方劳动关系并补发工资。2017年9月4日，仲裁委员会作出仲裁裁决，对郭芙蓉的请求事项不予支持。郭芙蓉对该仲裁裁决不服， 培训签到表”及“企业文化规章制度考核测试题”在卷佐证，可以认定公司已经告知郭芙蓉本单位的关于员工考勤、休假管理及员工奖惩的相关规章制度。郭芙蓉于怀孕期间，未 ...
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包括团体保险单名册中的任何人员。被告对此不予认可。2012年12月9日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、按2500元工资基数补缴2012年5月21日至2012年8 受理费5元，由原告天马运通（北京）国际旅行社有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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仲（2013）办字第4648号裁决书作出原告的请求事项，均不予支持的裁决。原告不服，诉至法院。 另查： 第一、2013年1月25日，被告安排其部门负责人参加 ； 第三、被告未依据其通知中有关内容，在集团内部妥善安排原告的工作； 第四、原告申请劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金，视为其作出了解除与被告劳动 ...
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，于2016年9月29日委托本人申请劳动仲裁，2016年10月11日，本人向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位一次性加倍支付劳动者2015年10月12日至 年10月12日至2016年6月13日未签订书面劳动合同的工资34473.68元。用人单位不服，向一审法院提起诉讼，一审法院于2017年6月9日 ...
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